Должностные обязанности старшей медсестры в стоматологии

Должностная инструкция старшей медицинской сестры

Должностные обязанности старшей медсестры в стоматологии

» Документы по охране труда » Должностные инструкции » Должностная инструкция старшей медицинской сестры.

« Должностная инструкция социолога. | ГОСТ 12.1.048-85. Контроль радиационный при захоронении радиоактивных отходов » УТВЕРЖДАЮ
(Ф.И.О.)Директор предприятия (учреждения, организации)ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯСТАРШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫI. Общая часть1. Должна быть медсестра, имеющая среднее медицинское образование, стаж работы не менее 3-5 лет и опыт организационной работы. 2.

Иметь объем знаний в пределах избранной специальности. 3. Назначается и увольняется проректором по лечебной работе по представлению зав. отделением. 4. Старшая медсестра подчиняется зав. отделением, старшей медсестре клиники и выполняет методические указания Совета медсестер. 5. Старшей медсестре подчиняется средний и младший медицинский персонал отделения. 6.

Во время отпуска, болезни замещает палатная или процедурная медсестра. 7. В своей работе руководствуется настоящей должностной инструкцией, указаниями зав. отделением, старшей медсестры клиники, зам. директора клиники. II. Основные задачи1.

Обеспечение лечебного процесса, выполнение врачебных назначений в отделении и уходе за больными, соблюдение правил внутреннего распорядка в отделении. 2. Оказание помощи персоналу отделения в организации лечебного процесса. 3. Повышение идейно-политического, профессионального и культурного уровня, создание благоприятного морального климата в коллективе отделения. III.

Должностные обязанности, вытекающие из основных задач1. Старшая медсестра организует необходимый уход за больными на основе принципов лечебно-охранительного режима и соблюдения правил медицинской деонтологии; своевременное снабжение медикаментами, мед. инструментарием, инвентарем. 2. Обеспечивает рациональную расстановку кадров среднего и младшего медицинского персонала в отделении. 3.

Обеспечивает систематическое проведение мероприятий по повышению квалификации младшего и среднего персонала и его воспитанию, требует от него точного, своевременного выполнения своих обязанностей, чуткого, внимательного отношения к больным, аккуратного обращения с медикаментами, инструментарием, бельем и другим имуществом, соблюдения медицинской тайны. IV. Обязанности1.

Строго следить за соблюдением медицинской формы одежды, соблюдением правил внутреннего распорядка больными и сотрудниками; контролирует работу медсестер, немедленно устраняя все замеченные недостатки, проводит систематический инструктаж сестер и санитарок и организует практические занятия с ними по утвержденному плану. 2.

Систематически проверять выполнение медсестрами назначений врача, правильное содержание постелей и прикроватных столиков, гигиенический уход за больными, а также санитарное состояние палат и других помещений. 3. Осуществляет контроль по выявлению педикулеза у поступающих в отделение. 4.

Составлять график работы среднего и младшего персонала и представлять его на утверждение заведующей отделением. 5. Составлять табель работы персонала в отделении в целом. 6. Обеспечивать своевременное замещение медсестер и санитарок, не вышедших на работу. 7. Своевременно подавать донесения об отсутствующих на работе и о выходе персонала на работу. 8.

Проверять правильность составления порционных листков на питание больных. 9. Наблюдать за точным выполнением персоналом и посетителями установленных правил распорядка посещения больных. 10. Повседневно контролировать передачу дежурств средним и младшим медицинским персоналом и проверять правильность обслуживания больных. 11.

Обеспечивать своевременное получение медикаментов и инструментария по требованиям палатных сестер и контролировать соответствующее их распределение и расход. 12. Проверять наличие и своевременное оформление установленной документации выписываемых из отделения больных. 13.

Вести строгий учет получения, хранения, расходования наркотиков, ядов, сильнодействующих средств и других медикаментов. 14. Ежедневно контролировать правильность учета, хранения и расходования ядов, наркотиков, сильнодействующих средств и других медикаментов, спирта и перевязочных средств в соответствии с действующей инструкцией на постах. 15.

Ведет учет, хранение и регистрацию больничных листов. 16. Журнал учета поступления больных и журнал инфекционных заболеваний. 17. Ответственна за подготовку больного к демонстрации на лекциях и обходах. 18. Совместно с зав.

отделением оповещает родственников больного о дне и часе выписки, поступления в клинику, оформляет документацию на выписку больного, в случае необходимости организует транспорт и сопровождающее лицо. 19. Ответственна за правильность хранения продуктов больных, за состояние холодильников. V. Контролирует:1. Своевременное и четкое выполнение медсестрами назначений врача. 2.

Выполнение лечебно-охранительного режима. 3. Работу среднего и младшего медперсонала по уходу и обслуживанию больных путем проведения регулярных обходов отделения. 4. Сохранность и исправность медицинского инструментария. 5. Соблюдение санэпидрежима в отделении. 6. Своевременное и правильное питание больного. 7. Выполнение графиков работы среднего и младшего медперсонала. 8.

Докладывает зав. отделением о всех случаях нарушения внутреннего распорядка, трудовой дисциплины со стороны медперсонала. 9. Представляет предложения по ведению документации, санитарно-гигиеническому режиму зав. отделением. 10.

Старшая медсестра обязана повышать свой морально-политический, профессиональный и культурный уровень путем учебы в системе политпросвещения, на конференциях, организованных Советом медсестер, занятиях, проводимых в отделении. 11. Обеспечивать явку среднего и младшего медицинского персонала на занятия. VI. Несет ответственность1. За правильность выполнения назначений медсестрами. 2.

За соблюдение правил хранения, учета и расходования медикаментов. 3. За соблюдение правил внутреннего распорядка, охранительного режима. 4. За соблюдение санитарно-гигиенического режима. 5. За правильное ведение медицинской документации. 6. За соблюдение трудовой дисциплины. VII. ВзаимосвязиЗам. директора клиники – зав.

отделением – старшая медсестра клиники – старшая медсестра отделения – медсестра – санитарка. 1. Получает сведения от палатных медсестер о: o движении больных; o необходимости в лекарственных препаратах; o от зав. отделением о необходимости организации ухода за больными, вызова машин, выписки больных. 2. Сведения о нарушении дисциплины, правил ухода за больными представляет зав. отделением. 3. Сведения о движении больных от дежурного врача. VIII. Права1. Старшая медсестра имеет право принимать участие в расстановке кадров в отделении. 2. Контролировать выполнение работы по уходу за больными со стороны среднего и младшего медперсонала. 3. Представлять зав. отделением к поощрению лучших медсестер и санитарок и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания. IX. Меры поощрения и наказания1. Благодарность, премия, представление на “Доску Почета”. 2. Выговор, увольнение с работы за грубое нарушение трудовой дисциплины, несоблюдение медицинской этики, нарушения принципов сохранения медицинской тайны.

С инструкцией ознакомлен: (подпись) (Ф.И.О.)

_” __ г.

… Полная версия документа с таблицами, изображениями и приложениями в прикрепленном файле…

Прикреплённые файлы:

233.rar(6.99 Кбайт)Проверено антивирусом

Категория: Должностные инструкции / Версия для печати

Похожие документы:

  • Должностная инструкция старшей медицинской сестры.
  • Должностная инструкция врача акушера-гинеколога дневного стационара
  • Должностная инструкция инженера по охране труда.
  • Должностная инструкция главного энергетика.
  • Должностная инструкция начальника отдела закупок.
  • Должностная инструкция администратора зала (метрдотеля).
  • Должностная инструкция инженера-конструктора (конструктора).
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда.
  • Программа первичного инструктажа на рабочем месте.
  • Приказ по организации обучения по охране труда в организации
  • Приказ об организации проведения инструктажа.
  • Перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации.
  • Программа обучения по охране труда руководителей и специалистов.
  • Положение об обучении по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников МДОУ.
  • Источник: http://www.znakcomplect.ru/dokumenty2/example/dolzhnostnye-instrukcii/dolzhnostnaya-instrukciya-starshej-medicinskoj-sestry.html

    Должностная инструкция медицинской сестры стоматологического кабинета

    Должностные обязанности старшей медсестры в стоматологии

    [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

    Должностная инструкция медицинской сестры стоматологического кабинета [наименование организации, предприятия и т. п.]

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения”, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

    1. Общие положения

    1.1. Медсестра стоматологического кабинета относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

    1.2. На должность медсестры стоматологического кабинета принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности “Лечебное дело”, “Акушерское дело”, “Сестринское дело” и сертификат специалиста по специальности “Сестринское дело”, “Общая практика”, “Сестринское дело в стоматологии” без предъявления требований к стажу работы.

    1.3. Медсестра стоматологического кабинета должна знать:

    – Конституцию Российской Федерации;

    – законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

    – теоретические основы сестринского дела;

    – основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;

    – правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования;

    – статистические показатели, характеризующие состояние здоровья населения и деятельность медицинских организаций;

    – правила сбора, хранения и удаления отходов медицинских организаций;

    – основы валеологии и санологии;

    – правила ведения учетно-отчетной документации кабинета, основные виды медицинской документации;

    – медицинскую этику;

    – психологию профессионального общения;

    – основы трудового законодательства;

    – правила внутреннего трудового распорядка;

    – правила по охране труда и пожарной безопасности.

    2. Должностные обязанности

    Медсестра стоматологического кабинета:

    2.1. Осуществляет стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за пациентами.

    2.2. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций.

    2.3. Проводит подготовку рабочего места врача-стоматолога перед приемом пациентов.

    2.4. Проверяет перед началом работы исправность бормашины и иного электрооборудования.

    2.5. Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача-стоматолога.

    2.6. Помогает врачу-стоматологу на приеме в подготовке пломбировочного материала.

    2.7. Обеспечивает выполнение врачебных назначений.

    2.8. Осуществляет учет, хранение, использование лекарственных средств.

    2.9. Ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных пациентов.

    2.10. Ведет медицинскую документацию.

    2.11. Проводит санитарно-просветительную работу среди пациентов по профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

    2.12. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов.

    2.13. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов.

    2.14. [Другие должностные обязанности].

    3. Права

    Медсестра стоматологического кабинета имеет право:

    3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

    3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию своей работы.

    3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

    3.4. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

    3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

    3.6. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством].

    4. Ответственность

    Медсестра стоматологического кабинета несет ответственность:

    4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

    4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

    4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

    Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

    Руководитель структурного подразделения

    [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

    Согласовано:

    Начальник юридического отдела

    [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

    С инструкцией ознакомлен:

    [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

    Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-medicinskoy-sestry-stomatologicheskogo-kabineta

    Старшая медицинская сестра

    Должностные обязанности старшей медсестры в стоматологии

    Старшая медсестра — специалист со средним медицинским образованием. На эту должность назначается, как правило, опытная медицинская сестра с практическим стажем работы не менее 5 лет.

    Круг обязанностей старшей медсестры очень широк, на ней практически держится работа всего отделения.Профессия подходит тем, кого интересует биология (см.выбор профессии по интересу к школьным предметам).

    Функции старшей медсестры осуществляются по 4 направлениям: организационная работа, контроль за качеством оказываемой медпомощи, работа с персоналом, методическая работа.

    Особенности профессии

    В зависимости от места работы и профиля отделения старшие медсестры имеют различную специализацию, которая определяет их должностные обязанности и нюансы работы.

    Основные функциональные обязанности старшей медсестры:

    • оказание помощи заведующему отделением больницы или поликлиники в административно-хозяйственных вопросах;
    • рациональная организация и контроль за работой палатных медсестёр и младшего медицинского персонала;
    • обеспечение медицинского учреждения медикаментами и расходными материалами;
    • контроль за исправностью медицинского инструментария;
    • контроль за питанием пациентов;
    • строгое соблюдение фармацевтического порядка.

    Плюсы

    Высокая востребованность профессии, возможность постоянного дополнительного заработка, использование профессиональных навыков в своей семье. Высокий престиж профессии: это самая жизненно необходимая профессия, во всём мире ощущается острая нехватка медсестер. При смене места жительства (выезде за рубеж) медсестрам отдается предпочтение при получении иностранного гражданства.

    Минусы

    Высокий уровень ответственности и психоэмоциональные нагрузки, материальная ответственность, ночные дежурства.

    Место работы

    Позиция старшей медицинской сестры существует, как правило, в крупных организациях системы здравоохранения: поликлиниках, стационарных больницах, различных диспансерах, родильных домах, домах ребенка, хосписах, санаториях-профилакториях.

    Важные качества

    • организаторские способности
    • аккуратность
    • требовательность
    • внимание
    • хорошая память
    • способность концентрироваться на конкретной задаче
    • умение быстро переключаться с одной задачи на другую
    • аналитические способности
    • ответственность
    • физическая выносливость
    • отличная координация движений, ловкость рук
    • высокая эмоциональная устойчивость

    Карьера

    Старшая медицинская сестра, показавшая высокие достижения и успехи в своей должности, может претендовать на позицию главной медицинской сестры лечебного учреждения.

    Кроме того, старшая медсестра может заниматься исследовательской работой по анализу и оценке качества сестринской помощи, практической работой по внедрению современных медицинских технологий в сестринский уход.

    Но высшей ступенькой карьеры для медсестры любого уровня является обучение в медицинском институте и получение профессии врача.

    Заработная плата старших медсестер в бюджетных учреждениях составляет от 25 до 30 тысяч рублей. Существуют надбавки за категорию, ночные дежурства и т.п. В частных клиниках зарплата старших медсестер начинается от 40 тысяч рублей.

    Профессиональные праздники:

    12 мая — Всемирный День медицинской сестры

    17 мая — День медицинского работника

    Устав медсестры

    1. Медицинская сестра — первый помощник в лечении больного. Точно и вовремя выполнять лечебные назначения – твой долг.
    2. Внимательность и участие к страданиям больного облегчает его самочувствие. Относись к больному так, как хотела бы ты, чтобы относились к тебе, немедленно реагируй на каждую новую жалобу больного, на малейшее изменение его самочувствия.
    3. Если поведение и состояние больного вызывает у тебя тревогу, беспокойство за его состояние, тотчас же сообщи об этом врачу.
    4. Слово — лечит, слово — ранит. Будь сдержана в разговорах с больным. Вежлива, внимательна. О его здоровье сообщай ему только то, что по убеждению, не наносит вред психике больного.
    5. Покой – одно из важнейших условий лечения больного. Всячески оберегай лечебно-охранительный режим в отделении.
    6. Береги свой авторитет и авторитет врача, в действии медицинских работников – половина успеха.
    7. Будь чистоплотна и аккуратна, подтянута и одета по форме, больному будет приятно получить помощь из твоих рук.
    8. Профилактика – основа медицины, повседневно разъясняй больным правила гигиены и меры предупреждения болезней.
    9. Будь внимательна к родственникам больных. Сумей им внушить необходимые требования, чтобы по своему назначению они не нанесли вред больному, словом или запрещенными лекарствами.
    10. Чтобы сознательно участвовать в лечении больных нужно много знать, постоянно повышать свои медицинские знания.
    11. Мастерски проведенная лечебная манипуляция избавляет от лишних болезней, а иногда и от опасности. Учись отлично владеть медицинской техникой.
    12. Оберегай имущество, медикаменты, инструментарий, которым ты пользуешься. Разумная экономия позволяет теми же средствами оказать помощь.

    Источник: https://www.profguide.io/professions/head_nurse.html

    Обязанности старшей медсестры в клинике

    Должностные обязанности старшей медсестры в стоматологии

    Старшая медсестра – незаменимый работник медицинского учреждения, на плечах которого лежит большой груз обязанностей. Однако во многих клиниках до сих пор нет четкого понимания того, чем должна заниматься медсестра и каков диапазон ее действий.

    Старшую медицинскую сестру назначает главный врач, при этом данный пост может занимать специалист с пятилетним практическим стажем работы. В ее подчинении находится младший и средний персонал отделения.

    Обязанности старшей медсестры разнообразны, от организации некоторых направлений работы клиники до ведения документации.

    Должностные обязанности старшей медсестры: работа с персоналом

    Должностные обязанности старшей медсестры принято разделять на несколько блоков работы: работа с младшим и средним персоналом, практическая деятельность и санитарно–противоэпидемическая деятельность.

    Рассмотрим первый блок должностных обязанностей старшей медсестры. Работа с коллективом отделения – ответственная и важная деятельность, от успешности которой будет зависеть функционирование всего отделения. Именно поэтому так важно выстроить работу грамотно и рационально. Данный блок обязанностей включает в себя:

    • подбор персонала, распределение обязанностей и функционала
    • составление рабочих графиков, табелей на заработную плату
    • контроль уровня образования подчиненного персонала (повышение квалификации, предаттестационная подготовка: участие в конференциях, семинарах и лекциях)
    • обеспечение соблюдения трудовой дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности (проведение своевременных занятий)
    • анализ способов повышения трудоспособности персонала.

    Должностные обязанности старшей медсестры содержат обязательную оценку деятельности младшего и среднего персонала.

    Медсестра должна оценивать качество работы подконтрольных ей медсестер, следить за графиками дежурств, проводить ежедневные и еженедельные административно-хозяйственные обходы.

    У медсестры должен храниться список работников, их анкетные данные, сведения об образовании и категории, стандарты деятельности и алгоритмы действий для разных непредвиденных ситуаций.

    Функциональные обязанности старшей медсестры: профилактика ИСМП

    Функциональные обязанности старшей медсестры по санитарно-противоэпидемической деятельности также возможно разделить на несколько направлений:

    1.Деятельность, направленная на профилактику инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи. В соответствии с функциональными обязанностями старшей медсестры она должна обеспечивать персонал средствами индивидуальной защиты, проводить противоэпидемические процедуры, контролировать качество уборок и дезинфекций.

    2.Работа с пациентами с особо опасными инфекциями. Старшая медсестра ответственна за выявление и своевременную изоляцию таких пациентов.

    3.Обеспечение отделения средствами для уборки, специальным инвентарем, чистым бельем. Контроль работы сестры-хозяйки.

    Должностная инструкция старшей медсестры: производственная деятельность, документооборот

    Следующим блоком является практическая деятельность старшей медсестры, которые можно разделить на две подгруппы, а именно:

    1. производственная деятельность
    • отслеживание коечного фонда и передвижения пациентов (перевод в другие медицинские учреждения или отделения)
    • контроль качества работы с пациентами, например: учет медикаментов, забор анализов и подготовка пациентов к процедурам
    • наблюдение за состоянием тяжелых пациентов
    • проверка работы пищеблока, составление заявок на питание.
    1. Ведение документации занимает особое место в должностной инструкции старшей медсестры. Под ее контролем находится вся документация отделения. Именно поэтому обязательным является соблюдение следующих норм:
    • отслеживание входящей и исходящей документации в отделении
    • регистрация всех движений документов отделения
    • ежедневное ведение документов, связанных с заявками и заявлениями
    • соблюдение специальной номенклатуры отделения
    • обеспечение порядка в архиве документов (наличие специальных папок).

    Рассмотрим основные виды документации, которые должна вести старшая медсестра:

    • нормативно-правовые акты, справочные материалы
    • должностные инструкции
    • отчеты по деятельности младшего и среднего персонала
    • паспорт отделения
    • документы по работе с лекарствами
    • учетные журналы.

    Существует большое количество учетных журналов. Перечислим основные:

    • предметно-количественный учет медикаментов
    • учет спиртосодержащих растворов
    • учет материала для осуществления перевязки больних
    • журнал медосмотра сотрудников
    • учет дорогих медицинских аппаратов
    • учет наркотикосодержащих и психотропных медикаментов
    • учет инфекционных заболеваний и гнойно-септических инфекций
    • журнал проведения инструктажа по технике безопасности
    • учет показателей медицинского оборудования и техники
    • обеспечение отдела документацией
    • обучение ведению документов и медицинских форм
    • составление отчетов о работе отделения (поступление/выписка больных)
    • оформление заявок на лекарственные средства
    • ведение учетной лекарственной документации (журналов, книг)
    • организация хранения бланков строгой отчетности.

    ВАЖНО
    В должностной инструкции старшей медсестры также указывается возможная функциональная замена замену медсестры, умение осуществлять медицинские манипуляции.

    Источник: https://www.dirklinik.ru/article/92-obyazannosti-starshey-medsestry-v-klinike

    Старшая медсестра: обязанности, должностная инструкция

    Должностные обязанности старшей медсестры в стоматологии

    Должностная инструкция старшей медицинской сестры в идеальном варианте должна содержать все обязанности этого многопрофильного специалиста. Но так ли просто это сделать?

    В материале мы постарались подробно рассмотреть обязанности старших медицинских сестер разных отделений, разместили образцы и документы для скачивания.

    В статье вы найдете пять должностных инструкций для старших медсестер по разным профилям под скачивание.

    Больше статей в журнале « медицинская сестра» Активировать доступ

    Обязанности старшей медсестры

    Должностная инструкция определяет многочисленный круг обязанностей специалиста. Обязанности можно разделить по своей функциональной направленности на группы:

    1. Координационные.
    2. Организационные.
    3. Контрольные.

    В общем смысле старшая медсестра – это менеджер конкретного подразделения медорганизации.

    ★ Как провести нормирование труда старшей медсестры ★
    в Системе медсестра

    Для того, чтобы ей успешно справляться с большим кругом обязанностей, специалист должен обладать следующими умениями и личными качествами:

    • умение адекватно оценивать ситуацию и предугадывать ее последствия;
    • дисциплинированность;
    • внутренняя собранность;
    • умение принимать правильные решения;
    • умение учитывать личные качества своих сотрудников в повседневной работе;
    • способность к сотрудничеству в разных рабочих ситуациях;
    • знание медицинской документации;
    • навыки ухода за больными.

    

    Функциональные обязанности предполагают не только руководство работой среднего и младшего медперсонала, но и умение ухаживать за больными в случае необходимости, знание санитарных правил и требований.

    При исполнении своих должностных обязанностей старшая медсестра руководствуется должностной инструкцией, в которой описаны также ее права, и в каких случаях она несет ответственность за виновные действия, повлекшие неблагоприятные последствия.

    Инструкция должна учитывать действующие нормативные правовые акты Российской Федерации, которые определяют правовой статус должностного лица с учетом специфики медицинской сферы.

    Основные должностные обязанности

    Среди разнообразных обязанностей руководству медучреждения важно определить перечень основных направлений работы специалиста, обозначить зону его личной ответственности.

    В соответствии с этим, обязанности можно условно разделить при составлении инструкции на три основных направления:

    1. Кадровая работа.
    2. Производственная деятельность.
    3. Работа санитарно-противоэпидемическая.

    По направлению кадровой работы специалист:

    • осуществляет подбор сотрудников на вакантные должности и ротацию кадров;
    • контролирует своевременность повышения квалификации медперсонала, обучение младшего медицинского персонала в случае необходимости, проводит занятия с персоналом, готовит сотрудников к аттестации. Как подготовить средний медперсонал к аттестации,читайте инструкцию в Системе главная медсестра.
    • проводит для персонала отделения занятия по соблюдению техники безопасности и охране труда.

    Инструкция старшей медсестры поликлиники или медицинского центра также должно включать направления ее производственной работы:

    • соблюдение медперсоналом врачебных назначений и правильное проведение им медицинских процедур, назначенных врачом;
    • контролирует состояние больных, которые находятся в особо тяжелом состоянии;
    • подает в пищеблок заявки на питание пациентов, исходя из их общей численности или в соответствии с планом загрузки отделения;
    • контролирует работу персонала с медицинским инструментарием;
    • составляет необходимую отчетность и работает с медицинской документацией;
    • может заменить любую медсестру в выполнении разных манипуляций в случае ее отсутствия;
    • отвечает за снабжение отделения необходимыми лекарствами, медизделиями, расходными материалами.
    • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе « медсестра» их более 5000.

    Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

    Активировать

    Должностная инструкция старшей медицинской сестры отделения терапии, хирургии и других отделений всегда содержит круг ее обязанностей по противоэпидемической работе:

    1. Осуществление работы по профилактике внутрибольничных инфекций, контроль соблюдения правил асептики и антисептики;
    2. Составление планов уборки палат и кабинетов врачей;
    3. Проведение мероприятия, направленных на выявление пациентов с опасными инфекциями;
    4. Контроль работы сестры-хозяйки, которая своевременно должна обеспечить отделение чистым инвентарем, бельем и т.д.

    Скачайте алгоритм проведения текущей уборки в палате в Системе медсестра.

    Кроме того, инструкция может включать такую работу, как:

    • подача обязательных сведений в статистическую службу;
    • подготовка документов для выписки пациентов из отделения и их направления в другое медучреждение;
    • решение организационных вопросов: транспортировка пациентов, информирование родных пациентов, перемещение пациентов в хосписы и дома инвалидов и т.д.

    Как организовать уборки по требованиям Роспотребнадзора

    Чтобы в условиях текучки кадров вы могли обеспечить бесперебойную и качественную уборку помещений, воспользуйтесь готовыми алгоритмами в журнале « медицинская сестра», которые одобрил эксперт Роспотребнадзора.

    Скачать алгоритмы

    Права, ответственность

    В разделе о правах специалиста можно выделить:

    • участие в обсуждении решений руководства медучреждения до их принятия;
    • контроль работы младшего медперсонала;
    • решение вопросов о поощрении сотрудников, а также об их дисциплинарном наказании;
    • привлечение к решению задач отделения других сотрудников медучреждения;
    • запрос документации и информации от сотрудников медучреждения, с которыми непосредственно связаны функциональные обязанности;
    • требовать от главного врача содействия в исполнении своих обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

    Медсестра несет ответственность, предусмотренную действующими законами и локальными актами медучреждения:

    • за виновные преступления и правонарушения в соответствии с нормами соответствующей отрасли права;
    • за причинения материального ущерба медучреждению;
    • за неисполнение обязанностей, которые содержит должностная инструкция;
    • за нарушение уставной документации медучреждения.

    Должностная инструкция старшей медсестры поликлиники

    Медицинская сестра относится к должностям специалистов медучреждения. Для допуска к такой работе специалист должен иметь действующий медицинский сертификат, а также диплом об окончании бакалавриата или специалитета по направлению «Лечебное дело», «Сестринское дело» или «Акушерское дело». Допускается также неоконченное высшее образование.

    В отделении функциональной диагностики обязанности старшей медицинской сестры могут быть специфичными. Из инструкции, приведенной в качестве примера, можно взять основные положения для дальнейшей доработки.

    Старшая медсестра многопрофильного центра должна знать все направления его работы, уметь оказать пациентам необходимые процедуры и показывать своим подчиненным, как правильно выполнять те или иные манипуляции.

    В стационаре, дневном или круглосуточном, специлист должен обеспечить непрерывный и качественный сестринский уход за больными, контролировать своевременную подготовку палат для госпитализированных больных.

    задача медсестры в хирургическом отделении – обеспечить неукоснительное соблюдение всем медперсоналом санитарно-эпидемиологического режима, правил асептики и антисептики.

    Материал проверен экспертами Актион Медицина

    Источник: https://www.zdrav.ru/articles/4293658051-17-m12-01-dolzhnostnaya-instrukciya-starshej-medicinskoj-sestry

    Герой невидимого фронта

    Должностные обязанности старшей медсестры в стоматологии

    Лариса Ракитина о том, чего вы еще не знали о старших медсестрах

    Однажды мне довелось наблюдать, как старшая сестра сумела быстро успокоить пациента, возмущенного «вопиющим нарушением санэпидрежима». Он никогда раньше не видел вакуумных пробирок и решил, что у него берут кровь «нестерильными шприцами». Процедурная сестра, в очереди к которой сидело еще 15 человек, раздраженно ответила, что она всё делает по правилам и у нее всё стерильно.

    На это больной пообещал написать жалобы главному врачу, в Горздрав и Росздравнадзор. Другие пациенты заволновались. Чтобы успокоить больного, старшей сестре понадобилось 5 минут. Она дала ему рассмотреть вакуумную пробирку, объяснила, что снаружи она и не должна быть стерильной, и ответила на пару вопросов пациента.

    Он успокоился, и никаких жалоб во всевозможные инстанции не ­последовало.

    И швец, и жнец: должностные обязанности старшей медсестры

    Старшая сестра оперативно решает множество вопросов, ежедневно возникающих в работе медицинского подразделения: она юрист, завхоз, делопроизводитель, финансист, психолог, социальный работник, преподаватель и организатор в одном лице.

    И если она справляется со всеми своими обязанностями, то смело можно сказать — отделению повезло. По сути, старшая — второй человек после заведующего отделением. И зачастую она лучше него знает хозяйственные и бытовые проблемы, а иногда и тонкости общения с определенными пациентами.

    От человеческих качеств старшей медсестры во многом зависит микроклимат в ­коллективе.

    Поскольку специфика деятельности лечебных учреждений и их отдельных подразделений значительно разнится — кто‑то работает в отделении интервенционной кардиологии, где ежедневно спасаются жизни, а кто‑то в тихой и спокойной физиотерапии — единых функциональных обязанностей старшей медсестры отделения не существует.

    Она тот герой невидимого фронта, который заполняет огромное количество документации, составляет отчеты, табели и графики, готовится к бесконечным проверкам, конференциям, оформляет заявки на мелкий ремонт, медикаменты и расходники, и прочее, и прочее… И при этом тщательно контролирует санитарное состояние в кабинетах, палатах, манипуляционных помещениях, перевязочных и ­туалетах.

    Врачи ежедневно обращаются к старшей сестре по множеству вопросов. Она знает, есть ли в наличии необходимые препараты, оформлены ли уже документы на больного и кто из сестер дежурит в выходной. А в конфликтах, возникающих периодически между пациентами и средним и младшим медперсоналом, очень велика роль старшей медсестры как ­миротворца.

    Опыт или ­образование?

    Из каких сестер получаются хорошие старшие — из опытных, старой закалки или имеющих не так много практического опыта, но с дополнительным образованием и знакомых с теорией менеджмента и компьютером? На этот вопрос есть разные точки ­зрения.

    С одной стороны, чтобы занимать какую‑либо руководящую должность, неплохо пройти путь рядового сотрудника, который на собственном опыте знает, что и как происходит в этой сфере, и чем выше уровень руководителя, тем это ­заметнее.

    С другой стороны, практическая значимость прошлого опыта нынешних управленцев становится сомнительной — непрерывно происходят изменения в системе финансирования и в законодательстве, и за ними не так легко уследить.

    Увеличиваются масштабы компьютеризации, создаются общие для нескольких ЛПУ базы данных — одним словом, система управления медицинским учреждением меняется на всех уровнях, в том числе и на низовом.

    Например, раньше в государственных ЛПУ не было платных услуг, не было и распрей при распределении процентов от них между исполнителями. Сестрам, привыкшим вести всю документацию вручную, бывает трудно приспособиться к электронному документо-обороту.

    Мне известны случаи, когда после введения электронных историй болезни многоопытные старшие сестры, помучившись, уходили на пенсию, не совладав с ­компьютеризацией.

    И, честно говоря, я не берусь судить, какая старшая лучше — умеющая найти общий язык с любым, даже самым скандальным пациентом, но теряющаяся при необходимости заполнить таблицу в Excel, или блестяще разбирающаяся в тонкостях начисления коэффициента трудового участия, но нетвердо знающая аспекты работы подчиненных. В идеальном случае современные знания и опыт должны ­сочетаться.

    В реальности сестра с высшим образованием — редкость в государственной клинике. У такого сотрудника было и есть больше возможностей для карьерного роста, но учиться несколько лет, чтобы в итоге получать ту же зарплату, что и без высшего образования, мало кому интересно.

    А именно так и происходит в бюджетных ЛПУ.

    В то же время коммерческие медицинские, фармацевтические, стоматологические и другие организации охотно принимают на работу высококвалифицированных специалистов по медицинскому менеджменту — и сестры, обученные за счет государства, с удовольствием уходят на более высокие ­зарплаты.

    Мы настолько привыкли к должности «старшая медсестра», что, кажется, она существовала всегда. Но на самом деле история медицинских сестер началась сравнительно ­недавно:

    1926 год — реформа сестринского обучения после II Всесоюзной конференции по среднему медицинскому образованию; средние медицинские учебные заведения переименованы в техникумы, сестры милосердия — в медицинских ­сестер;

    1965 год — приказом МЗ СССР утверждена должность главной медицинской сестры, созданы курсы повышения квалификации медицинских ­сестер;

    1977 год — в штатное расписание лечебных учреждений вводится должность старшей медицинской сестры, хотя в некоторых подразделениях старшие сестры фактически были и ­раньше;

    1991 год — созданы факультеты высшего сестринского образования в Московской медицинской академии им. И. М. Сеченова, Самарском государственном медицинском университете, а позже и в 37 других медицинских вузах. Однако в 2010 году Министерство здравоохранения посчитало высшее образование сестер нецелесообразным, и прием на бюджетные отделения ­прекратился;

    2010 год — старшая сестра должна иметь повышенный уровень среднеспециального медицинского образования, при этом ее стаж может быть любым (ранее он должен был составлять не менее 5 лет). «Повышенный уровень» означает дополнительный год обучения в медицинском колледже или переподготовку на его базе в течение около 1000 ­часов.

    webapteka.ru

    sestrinskoe-delo.ru

    Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»

    Почему сестры кажутся плохими

    Случается, что врачи недовольны старшими сестрами. «Нерасторопная», «Вечно всё путает», «Не имеет влияния на подчиненных» — какие только обвинения не сыпятся в их адрес.

    Я знала одну старшую, в отделении у которой сестры плохо слушались врачей, санитарки без зазрения совести прогуливали, расходники всегда заканчивались внезапно, а она во всех затруднительных ситуациях знала только один выход — горько ­рыдать.

    Врачи любят покритиковать сестер, в том числе и старших, но если глубже вникнуть в особенности их работы, можно понять, что во многих случаях их поведение определяется не всегда зависящими от них ­причинами.

    Фактор первый. Не из кого выбирать

    Острейший кадровый дефицит среди среднего и младшего медицинского персонала — одна из главных проблем нашего здравоохранения.

    Должность старшей часто занимают не совсем подходящие для нее сестры, потому что выбирать, в общем‑то, не из кого, да и повышение зарплаты не пропорционально увеличению ответственности.

    И бывает, что сестры упорно отказываются от предложенного повышения, их в конце концов уговаривают, но работают они без энтузиазма и с соответствующим ­качеством.

    Несмотря на приказ Министерства здравоохранения, старшими сестрами очень часто становятся сотрудники без повышенного уровня образования и даже со сравнительно небольшим стажем. Сестер не хватает, и выбирать старшую просто не из ­кого.

    Что делать: Некоторые обстоятельства мы изменить не в силах: например, не в нашей власти подыскать для отделения идеальную старшую сестру. Остается быть снисходительными, по возможности поддерживать и подбадривать коллегу, и помнить: профессионалами не рождаются, ими становятся. Да и, кстати, — за одного битого двух небитых ­дают.

    Фактор второй. Между двух огней

    Особенность должности старшей медсестры состоит в том, что она одновременно подчиняется и заведующему отделением, и главной сестре учреждения. Заведующий отделением территориально ближе, поэтому, как правило, его указания выполняются в первую очередь, что все‑таки не отменяет необходимости следовать требованиям главной ­сестры.

    Одновременно и по разным каналам старшей сестре могут поступить распоряжения если и не взаимоисключающие, то, по крайней мере, разнонаправленные. Например, главная сестра требует всё бросить и подготовить к приходу комиссии наркоконтроля журнал учета наркотиков, а завотделением — обеспечить срочный перевод отяжелевшего больного в ­реанимацию.

    Приоритеты у них обычно не совсем совпадают. Врачей больше интересует обеспечение лечебного процесса как такового — правильное и своевременное выполнение назначений и оформление документов больных.

    А главные сестры бдительно следят за тем, чтобы к приходу комиссии по санэпидрежиму отделение было практически стерильным, как будто никаких пациентов там никогда не было.

    Всякий раз, когда наша старшая ждала очередную проверку, работа отделения сильно тормозилась: сестры не пускали врачей с больными в перевязочную, и на этой почве неоднократно возникали ­конфликты.

    Что делать: Иногда врачам проще один раз сделать всё необходимое самостоятельно, не привлекая сестер, вместо того чтобы преодолевать их сопротивление. В нашем случае во время проверок происходило именно так. В результате все были довольны — и отделение в глазах проверяющих выглядело хорошо, и работа не ­останавливалась.

    Фактор третий. Чужой среди своих

    Если старшая сестра до назначения на должность работала в отделении, то с повышением ее дружба с коллективом заканчивается, и она переходит в категорию начальства. А если к тому же линия администрации не совпадает с интересами коллектива — то и в категорию врагов.

    Она может продолжать пить чай в компании остальных сестер и обсуждать домашние дела, но возмущаться наравне со всеми приказом администрации завести очередной журнал учета ей уже не позволяет должность. Если, будучи палатной сестрой, нынешняя старшая позволяла себе прикорнуть на ночном дежурстве, то теперь она за то же самое устраивает нагоняй своим подчиненным.

    В общем, как и в других отраслях, после назначения на руководящую должность работник приближается к начальству, но отдаляется от ­коллектива.

    Что делать: Врачу не стоит открыто вмешиваться в зачастую сложные и запутанные сестринские взаимоотношения. Но «невзначай» высказать оправдывающую и примиряющую стороны мысль — можно. Зерна, попавшие на плодородную почву, обязательно принесут плоды — имеющий уши да ­услышит.

    Фактор четвертый. Хороших новостей не бывает

    Еще одна особенность работы старшей сестры: она принимает поступающую с более высокого уровня информацию об изменениях и нововведениях и должна донести ее до подчиненных. Поскольку в большинстве случаев инновации осложняют жизнь сотрудников, встречаются они без восторга и энтузиазма, вплоть до попыток ­саботажа.

    Что делать: Хорошо, если старшая умеет находить в любых нововведениях положительные стороны и акцентировать внимание именно на них. А если нет, можно ей в этом помочь. Или, по крайней мере, посоветовать не демонстрировать свое негативное отношение к ним при ­подчиненных.

    Фактор пятый. Женщины есть женщины

    Старшая сестра почти всегда руководит исключительно женским коллективом. А, как утверждают психологи (и доказывает личный опыт), женщины более эмоциональны, обидчивы, конфликтны, болезненно реагируют на критику и резкие интонации, в то же время они прагматичны и склонны смотреть на жизнь без иллюзий.

    Обычно они любят не риск, а предсказуемость, и неохотно берутся за новую для себя работу, боясь с ней не справиться. А семейную женщину трудно уговорить задержаться после работы.

    К производственным конфликтам в таком коллективе всегда примешиваются эмоции и недовольство личными качествами конкретных ­коллег.

    Что делать: Чтобы руководить женским коллективом, старшей сестре нужно учитывать характеры всех сестер, их совместимость в смене, уметь вовремя погасить вспыхнувший конфликт. «Особое отношение» иногда потребуется и к самой старшей: как женщине, ей в той или иной степени присущи все вышеперечисленные ­особенности.

    Причин «неподобающего» с точки зрения врача поведения может быть много. Самое разумное во всех возможных случаях — пытаться понять, почему старшая поступает именно так, и стремиться к взаимному ­компромиссу.

    В работе старшей сестры много трудностей и поводов понервничать, и если она сегодня с вами не очень приветлива — не таите на нее обиду.

    Может быть, вы уже пятый, кто указал ей на неработающую бестеневую лампу, а она третий день не может добиться прихода электрика, процедурная сестра опять взяла больничный и вчерашняя комиссия объявила старшей выговор за тряпку, оставленную санитаркой на батарее, а не в ­дезрастворе.

    Хорошо, если в вашем подразделении практически идеальная старшая сестра. Но если это не совсем так, есть три варианта: начать кампанию по ее увольнению, попытаться перевоспитать или помогать ей в работе, даже если это выходит за рамки ваших обязанностей. И не стоит забывать, что эффективное взаимодействие строится на компромиссе, а не на ­перфекционизме.

    Источник: https://www.katrenstyle.ru/articles/journal/conflict/geroy_nevidimogo_fronta

    Что должна содержать должностная инструкция старшей медицинской сестры: примеры и образцы документов

    Должностные обязанности старшей медсестры в стоматологии

    Согласно действующему законодательству, обязательным условием трудоустройства человека является его ознакомление с рядом документов, в том числе касающихся его должностных обязанностей. При этом работники сферы здравоохранения исключением не являются.

    Сегодня мы расскажем о том, что собой представляет должностная инструкция старшей медсестры, а также представим несколько различных вариантов оформления документа.

    Как составить: общие положения

    В первом разделе должностной инструкции традиционно указываются требования, предъявляемые к медицинской сестре, а также условия ее работы.

    На должность старшей медсестры назначается лицо со средним медицинским образованием, и зачастую – из числа наиболее опытных медицинских сестер по представлению завотделением.

    Назначается на должность и увольняется с нее старшая медсестра главным врачом учреждения в соответствии с действующим законодательством.

    При этом старшей медсестре подчиняется младший и средний медицинский персонал, а во время отпуска или болезни ее замещает другой уполномоченный сотрудник.

    В своей работе старшая медицинская сестра должна руководствоваться должностной инструкцией и указаниями руководителя (заведующего отделением и/или главного врача).

    Должностные обязанности: на что имеет право старшая медицинская сестра и ее ответственность

    Во втором разделе инструкции прописываются прямые должностные обязанности сотрудника. У старших медсестер это, как правило:

    • организация необходимого ухода за пациентами;
    • обеспечение среднего и младшего медперсонала медикаментами, инвентарем и медицинским инструментарием;
    • организация рациональной расстановки кадров младшего и среднего персонала, составление графика работы;
    • обеспечение своевременного замещения медсестер и санитарок, не вышедших на работу;
    • требование от младшего и среднего медперсонала своевременного и точного выполнения обязанностей, внимательного отношения к пациентам, аккуратного обращения с медикаментами и инвентарем, а также соблюдения медицинской тайны;
    • оказание помощи персоналу в организации лечебного процесса;
    • контроль над правилами внутреннего распорядка и соблюдением установленной медицинской форм одежды;
    • контроль работы медсестер, проведение систематического инструктажа и организация практических занятий по утвержденному плану;
    • ведение текущей и составление сводной отчетности.

    В то же время помимо обязанностей старшая медицинская сестра имеет и права, в том числе на:

    • повышение профессиональной квалификации в установленном порядке;
    • получение информации, необходимой для выполнения прямых должностных обязанностей;
    • предоставление к поощрению лучших сотрудников и внесение предложений о наложении дисциплинарного взыскания;
    • участие в расстановке кадров;
    • контроль выполнения работы младшего и среднего медицинского персонала.

    Также следует четко обозначить и зону ответственности старшей медсестры, например:

    • правильность выполнения медсестрами установленных врачом назначений;
    • соблюдение правил учета, хранения и расходования фармакологических средств;
    • соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка;
    • правильность ведения медицинской документации.

    Следует отметить, что содержание должностной инструкции может различаться в зависимости от учреждения, в котором работает медсестра, а также от сферы ее деятельности. Однако вне зависимости от указанных обстоятельств документ противоречить законодательству РФ не может.

    Поликлиники

    Скачать образец должностной инструкции для старшей медсестры поликлиники предлагаем здесь: https://yadi.sk/d/nv0QqK6f3TNVDq

    Отделения стационара

    Для старших медсестер отделения должностная инструкция выглядит так: https://yadi.sk/d/O3Erv79U3TNSjd

    Детского сада

    Пример инструкции для медицинского сотрудника детского сада: https://yadi.sk/i/VVY-JdwI3TNRc6

    Стоматологии

    Для старших медсестер, работающих в стоматологии, действуют документы следующего образца: https://yadi.sk/d/Eyzs-4R13TNTBJ

    Таким образом, условно деятельность старшей медсестры можно разделить на: кадровую, организационную и контролирующую. Именно поэтому крайне важно грамотно составить должностную инструкцию, четко обозначив границы ее работы.

    Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/starshej-medicinskoj-sestry.html

    Отдел закона
    Добавить комментарий