Можно ли делать исправления в командировочном удостоверении

Можно исправлять в командировках

Можно ли делать исправления в командировочном удостоверении

Даты в командировочном удостоверении Разберемся: какие даты нужно ставить в документах? Командировка начинается в день отправки к месту ее прохождения с места постоянной работы. Подтверждением тому служит билет на самолет, поезд, автобус. Дата отправления до 24:00 – это текущий день. День приезда – это день прибытия работника на выбранном транспорте к месту постоянной работы.

Продолжительность командировки – дни от ее отъезда до приезда работника обратно.

В каждом из таких пунктов назначения должностные лица принимающей организации (например, работник отдела кадров) делают в командировочном удостоверении соответствующие отметки. Они должны быть заверены подписью должностного лица и печатью организации.

Yurburo61.ru

Обратите внимание: перерасчет не нужен только в том случае, если в вашей организации установлена доплата к среднему заработку до текущей зарплаты (когда за время командировки средний заработок работника меньше зарплаты).

Так должно быть

Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.

2004 № 1 (далее — Постановление № 1), дни (включая выходные и нерабочие праздничные), приходящиеся на время командировки, в табеле учета рабочего времени (унифицированные формы № Т-12 и Т-13) обозначаются буквенным кодом «К» или цифровым «06» без указания количества отработанных часов.

По общему правилу за дни командировки, которые являются рабочими в соответствии с графиком, сотруднику выплачивается не оклад, а средний заработок. Об этом говорится в ст.

Меню

Скорее речь идет о неверном применении трудового законодательства (ст. 167 ТК РФ и п. 9 Положения о командировках). Следовательно, удержать с работника излишне выплаченную сумму (разницу между текущей зарплатой и средним заработком) нельзя. Как же надо поступить работодателю?ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ

С 26 декабря 2011 г.

Можно ли делать исправления в командировочном удостоверении

До этого дня сроки пребывания сотрудника в служебной командировке подтверждались командировочным удостоверением. Порядок оформления командировки до внесения изменений в законодательство: 1. Составляется служебное задание. 2. Служебное задание подписывается руководителем организации или уполномоченным на это лицом.
3.

Подписанное служебное задание передается в отдел кадров. 4. Отдел кадров издает приказ (распоряжение) о направлении сотрудника в командировку (форма № Т-9 или Т-9а). 5. Выписывается командировочное удостоверение (форма № Т-10).
6.

Вернувшись из командировки, работник составляет краткий отчет о проделанной в командировке работе. 7.

Отчет о работе согласовывается с руководителем подразделения, в котором работает командированный сотрудник. 8. Работник сдает командировочное удостоверение и авансовый отчет в бухгалтерию.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Исправления в командировочном удостоверении

«Командировочные и иные аналогичные расходы» (7-е издание, переработанное и дополненное) (Семенихин В.В.

) («ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2018) Все записи в журнале учета выдачи командировочных удостоверений делаются чернилами (пастой) синего, фиолетового или черного цвета. Подчистки, исправления или удаление сделанных ранее записей при помощи корректирующих средств не допускаются.

При необходимости внесения исправлений ошибочно сделанные (неправильные) записи зачеркиваются одной чертой так, чтобы ранее написанный текст четко читался.

Новая запись делается в той же графе. Это допустимо в том случае, если в журнале есть графа «Примечание».

Тогда в нее вносится следующая запись: «Кадровое делопроизводство»(3-е издание, переработанное и дополненное)(Семенихин В.В.

)(«ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2017) Все записи в журнале учета выдачи командировочных удостоверений делаются чернилами (пастой) синего, фиолетового или черного цвета.

Подчистки, исправления или удаление сделанных ранее записей при помощи корректирующих средств не допускаются.

При необходимости внесения исправлений ошибочно сделанные (неправильные) записи зачеркиваются одной чертой так, чтобы ранее написанный текст четко читался. Новая запись делается в той же графе. Это допустимо в том случае, если в журнале есть графа «Примечание».

России и 2500 руб.

Исправление в командировочном удостоверении

Срок командировки В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса РФ при направлении в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: – расходы по проезду; – расходы по найму жилого помещения; – дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); – иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. В случае если в командировочном удостоверении неверно указана дата выбытия или прибытия работника, может возникнуть вопрос о правильности исчисления суточных и компенсации специалисту среднего заработка за период нахождения в поездке. |В целях исчисления НДФЛ суточные принимаются по нормам (700 руб.

А теперь рассмотрим порядок учета в последних двух случаях.

Работнику переплатили

Если работник откажется вернуть деньги, скорректируйте только налог на прибыль. Ведь излишне выплаченные суммы за время командировки — это необоснованные выплаты.

То есть за период командировки нужно подать уточненную декларацию по налогу на прибыль, уменьшив расходы на оплату труда (в части зарплаты), доплатить налог и заплатить пенип.
1 ст. 54, ст. 75, абз. 1 п. 1 ст. 81 НК РФ.

А НДФЛ и взносы уменьшать не надо (выплата-то работнику была), поэтому здесь никакие изменения вносить не нужно.

Предположим, работник согласился вернуть переплату добровольно. Для этого он должен написать заявление о том, что просит удержать переплаченную сумму из следующей выплаты.

Причитающуюся сумму придется доплатить работнику, причем еще и с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день просрочки такой недоплаты в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ (если в трудовом или коллективном договоре не предусмотрен больший размер такой компенсации).

Повышенный размер финансовых обязательств работодателя может быть установлен на региональном уровне.

ПРИМЕР

Московским трехсторонним Соглашением на 2012 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей установлены повышенные обязательства для работодателей.

Поэтому взыскать ее с работника нельзя.

Источник: http://dvokatpro.su/mozhno-ispravlyat-v-komandirovkah/

Как исправить ошибку в командировочном удостоверение,которая была выявлена после командировки?

Можно ли делать исправления в командировочном удостоверении

В данной ситуации документ нужно исправить, так как нельзя принимать к учету документы, в т. ч. по мнимым и притворным сделкам. Об этом сказано в части 1 статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ.

В первичных документах исправления допускаются (п. 7 ст. 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ), т.е. проверяющие не могут не принять к расходу такой документ.

Ошибку в данном первичном документе исправляйте следующим образом:

– зачеркните неправильный текст и надпишите над зачеркнутым исправленный текст. Зачеркивание производится одной чертой, так чтобы можно было прочитать исправленное;

– исправления в документах заверьте подписями лиц, составивших документ (с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц);

– проставьте дату внесения исправления.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

Рекомендация: Как организовать документооборот в бухгалтерии

Первичные документы

Каждый факт хозяйственной жизни должен быть подтвержден первичным документом. Нельзя принимать к учету документы, которыми оформлены не имевшие места факты хозяйственной жизни (в т. ч. по мнимым и притворным сделкам). Об этом сказано в части 1 статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ.

Формы первичных документов определяет руководитель организации по представлению лица, на которое возложено ведение бухучета (ч. 4 ст. 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ).

Первичный документ должен содержать следующие обязательные реквизиты:

  • наименование документа;
  • дату составления документа;
  • наименование экономического субъекта (организации), составившего документ;
  • содержание факта хозяйственной жизни;
  • величину натурального и (или) денежного измерения факта хозяйственной жизни с указанием единиц измерения;
  • наименование должностей лиц, совершивших сделку, операцию, и ответственных за ее оформление, либо наименование должностей лиц, ответственных за оформление свершившегося события;
  • подписи указанных лиц с расшифровкой и иную информацию, необходимую для идентификации этих лиц.

Такой перечень установлен частью 2 статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ.

Первичный документ должен быть составлен при совершении факта хозяйственной жизни, а если это не представляется возможным – непосредственно после его окончания (ч. 3 ст. 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ).

Первичные документы составляют на бумажном носителе и (или) в виде электронного документа, подписанного электронной подписью (ч. 5 ст.9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ).

Исправление ошибок

В первичных документах исправления допускаются (ч. 7 ст. 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ).

Ошибки в первичных документах исправляйте следующим образом: зачеркните неправильный текст и надпишите над зачеркнутым исправленный текст.

Зачеркивание производится одной чертой, так чтобы можно было прочитать исправленное.

Исправления в документах заверьте подписями лиц, составивших документ (с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц), проставьте дату внесения исправления.

Вносить исправления в кассовые и банковские документы нельзя. Такие правила установлены пунктом 7 статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, разделом 4 Положения, утвержденного Минфином СССР 29 июля 1983 г. № 105, и пунктом 4.7 указания Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У.

Исправить ошибку в регистре бухучета можно на основании бухгалтерской справки. В этом документе должно быть обоснование исправления.

В регистрах бухучета не допускаются исправления, не санкционированные лицами, ответственными за ведение соответствующего регистра (ч. 8 ст. 10 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ).

Если исправление в регистре разрешено ответственными лицами, то заверьте его подписями этих лиц (с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц), проставьте дату внесения исправления.

Такие правила установлены пунктом 8 статьи 10 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ.

Рекомендация: Какие расходы при расчете налога на прибыль признаются документально подтвержденными

Одним из условий для признания расходов при расчете налога на прибыль является их документальное подтверждение (п. 1 ст. 252 НК РФ).

Перечень документов

Перечень документов, которые должны быть оформлены в подтверждение тех или иных расходов, а также порядок их составления Налоговым кодексом РФ не определены.

Поэтому на практике любые имеющиеся у организации документы нужно оценивать с учетом того, могут ли они (в совокупности с другими доказательствами) подтвердить факт и размер понесенных расходов или нет.

При этом в зависимости от фактических обстоятельств сделок и условий финансово-хозяйственной деятельности организации в каждом конкретном случае расходы могут подтверждаться разными документами.

В частности, в подтверждение расходов могут быть представлены:

  • первичные учетные документы: накладные, акты, путевые листы, товарные и кассовые чеки и т. д.;
  • другие документы, прямо или косвенно подтверждающие понесенные затраты: приказы, договоры, таможенные декларации, командировочные удостоверения, документы, оформленные по обычаям делового оборота той страны, на территории которой произведены затраты (например, инвойсы, ваучеры), и т. д.

Такой порядок следует из положений пункта 1 статьи 252 Налогового кодекса РФ. Правомерность такого толкования этой нормы подтверждается судебной практикой (см., например, определение Конституционного суда РФ от 4 июня 2007 г. № 320-О-П, определение ВАС РФ от 17 июня 2009 г. № ВАС-5445/09, постановление ФАС Северо-Западного округа от 17 февраля 2009 г. № А42-2570/2007).

Все документы должны быть оформлены в соответствии с требованиями законодательства. В частности, каждый первичный учетный документ должен содержать обязательные реквизиты, перечисленные в части 2 статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ.

Отсутствие обязательных реквизитов не позволяет признать документ подтверждающим понесенные расходы. В этом случае для их подтверждения потребуются другие документы. Например, для подтверждения расходов на приобретение товаров (работ, услуг) за наличный расчет одних только кассовых чеков недостаточно.

В кассовом чеке нет наименования должностей и подписей лиц, совершивших операцию и ответственных за ее правильное оформление. Кроме того, кассовый чек свидетельствует лишь о факте оплаты товаров (работ, услуг) (п. 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 23 июля 2007 г. № 470).

Поэтому для подтверждения соответствующих расходов в целях налогообложения прибыли помимо кассового чека нужно иметь:

  • авансовые отчеты;
  • товарные чеки;
  • квитанции к приходному кассовому ордеру.

Аналогичные разъяснения содержатся в письме ФНС России от 25 июня 2013 г. № ЕД-4-3/3/11515.

Документы в электронном виде

Понесенные расходы можно подтвердить электронными документами. Для этого документ, составленный в электронном виде, должен быть заверен электронной подписью лица, ответственного за совершение хозяйственной операции.

Возможность оформлять документы с электронной подписью при совершении гражданско-правовых сделок предусмотрена статьей 4 Закона от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ.

При этом в данной норме приводятся условия, при соблюдении которых электронная подпись признается равнозначной собственноручной.

Источник: https://www.glavbukh.ru/hl/221-kak-ispravit-oshibku-v-komandirovochnom-udostovereniekotoraya-byla-vyyavlena-posle

Можно ли делать исправления в командировочном удостоверении | Полное право

Можно ли делать исправления в командировочном удостоверении

Необходимо учитывать, что эти удостоверения необходимо регистрировать в специальном журнале. 2. Сверху необходимо указать полное наименование организации.

Нельзя принимать к учету документы, которыми оформлены не имевшие места факты хозяйственной жизни (в т. ч. по мнимым и притворным сделкам).

Первичный учетный документ должен быть составлен при совершении факта хозяйственной жизни, а если это не представляется возможным — непосредственно после его окончания (пункт 3 статьи 9 Закона № 402-ФЗ).

По совокупности содержания пункта 1 преамбулы к Положению № 385-П и пункта 1.

1 Части I Положения № 385-П кредитные организации, расположенные на территории Российской Федерации, осуществляют бухгалтерский учет в соответствии с правилами, которые приведены в Приложении к настоящему Положению и устанавливают единые методологические основы организации и ведения бухгалтерского учета, обязательные для исполнения всеми кредитными организациями, расположенными на территории Российской Федерации.

Что делать, если отметки поставить некому

При расчете базы по налогу на прибыль командировочные признаются расходами, связанными с производством и реализацией. Эти расходы принимаются к учету на дату принятия авансового отчета. До 2015 года удостоверения были нужны для включения командировочных в состав расходов.

Отсутствие командировочного удостоверения, а также отметок в нем не позволит организации доказать обоснованность произведенных в связи с командировкой расходов (постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 7 мая 2009 г. № А29-800/2009).

При служебной поездке за рубеж командировочное удостоверение не оформляется. Исключением являются командировки в государства – участники СНГ, с которыми заключены межправительственные соглашения о том, что в документах для въезда и выезда (загранпаспортах) пограничные органы не делают отметки о пересечении границы (п.

15 Положения о командировках). Также командировочное удостоверение не оформляется при однодневных командировках.

И бухгалтер в такой ситуации должен принять решение: учитывать командировочные расходы для целей налогообложения прибыли или нет.

Они необходимы для того, чтобы в бухгалтерии смогли посчитать реальное время пребывания работника в дороге и в командировке на предприятиях.

В 2017 году оформлять удостоверение уже не нужно, данное требование выполняется по желанию Командировочное удостоверение оформляется на специальном бланке №Т10.

Как заполнить командировочное удостоверение, образец 2017 года

Все командировки должны быть оформлены соответствующим образом. Каждая организация заинтересована в правильном оформлении данных документов, так как эти документы смогут подтвердить расходы, которое понесло предприятие, и далее на основе этих документов может быть уменьшен налог на прибыль.

В правильном заполнении командировочного удостоверения заинтересован и сам работник, так как он необходим для отчета о принятии подотчетных средств. Командировочное удостоверение имеет унифицированную форму, которая утверждена Госкомстатом.

Командировочное удостоверение является единственным документом, который может подтвердить местонахождение работника в определенный период времени.

При направлении работника в служебную поездку ему выписывается командировочное удостоверение. По отметкам в нем и определяется продолжительность поездки. Однако чиновники разъяснили, как быть, если такие отметки не проставлены.

Если исправление в регистре разрешено ответственными лицами, то заверьте его подписями этих лиц (с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц), проставьте дату внесения исправления.
К примеру, работника командировали для закупки оборудования в организацию, являющуюся поставщиком, но на удостоверении стоят отметки грузоотправителя.

Нет отметок или они не те — быть претензиям

При заполнении командировочного удостоверения была допущена орфографическая ошибка в наименовании фирмы(в одной букве) куда командируется работник ( на титульной стороне). Работник съездил в командировку, была сделана отметка о прибытии и выбытии и только по приезде обнаружена ошибка.

Скажите пожалуйста как можно грамотно это исправить и могут ли проверяющие не принять к расходу такой документ?
В командировочном удостоверении должны стоять отметки о прибытии/выбытии, которые нужно ставить именно в той организации, которая указана на первой странице командировочного удостоверения в поле «Место назначения (страна, город, организация)».

В ином случае работнику могут не возместить расходы на командировку.

До этого дня сроки пребывания сотрудника в служебной командировке подтверждались командировочным удостоверением. Порядок оформления командировки до внесения изменений в законодательство: 1. Составляется служебное задание. 2.

Служебное задание подписывается руководителем организации или уполномоченным на это лицом. 3. Подписанное служебное задание передается в отдел кадров. Командировочное удостоверение подтверждает время пребывания работника в служебной поездке.

Оно определяется по дате приезда в командировку и дате выезда из нее.

Как правило, бухгалтер предпочитает ставить печать на все документы. На всякий случай. Хотя далеко не на всех бумагах обязательно должен стоять оттиск.

Таким образом, закон однозначно позволяет обойтись без командировочных удостоверений. И это серьезно упрощает документооборот, особенно для малого бизнеса.

Но для более крупных предприятий может быть полезным сохранить эту форму для более полного контроля над перемещениями персонала.

Что касается командировочных удостоверений, то суды и раньше признавали, что они не нужны, так как нет такого требования в Налоговом Кодексе.

Ответ: Согласно положениям Трудового Кодекса РК командировка — направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Каждая организация заинтересована в правильном оформлении данных документов, так как эти документы смогут подтвердить расходы, которое понесло предприятие, и далее на основе этих документов может быть уменьшен налог на прибыль.

В правильном заполнении командировочного удостоверения заинтересован и сам работник, так как он необходим для отчета о принятии подотчетных средств. Командировочное удостоверение имеет унифицированную форму, которая утверждена Госкомстатом.

Командировочное удостоверение является единственным документом, который может подтвердить местонахождение работника в определенный период времени. Инструкция 1. Сначала необходимо внести основные реквизиты в бланк командировочного удостоверения — его номер и дату составления.

С его помощью можно узнать, сколько времени пробыл в командировке сотрудник и какую сумму денег он получил на командировочные расходы. Если сотрудник в течение одной командировки посетил несколько мест, то в удостоверении необходимо сделать соответствующие отметки о прибытии и убытии из каждого пункта.

В данной ситуации документ нужно исправить, так как нельзя принимать к учету документы, в т. ч. по мнимым и притворным сделкам. Об этом сказано в части 1 статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ. В первичных документах исправления допускаются (п. 7 ст. 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ), т.е. проверяющие не могут не принять к расходу такой документ.

Командировочное удостоверение – как правильно заполнить

Если эти требования не соблюсти, то по приезду обратно на свое постоянное место работы может возникнуть немало вопросов, а вашу командировку могут просто не принять.

Поэтому если в командировочном удостоверении отметок нет либо они не соответствуют наименованию организации, в которую был направлен работник, то налоговые органы считают, что подтвердить таким документом фактический срок пребывания работника в служебной поездке нельзя.

Обязательно ли ставить печать в командировочном удостоверении в графах Прибыл, Выбыл или достаточно роспись и ФИО сотрудника той организации, в которую командирован работник нашей Компании?

Если есть все чеки, то они не начисляются. До 2015 удостоверение требовалось прилагать к авансовому отчету и могли возникнуть сложности, если его нет.

Оформляем командировку по Беларуси

Можно ли делать исправления в командировочном удостоверении

Планируете направить работника в служебную командировку в пределах Республики Беларусь (далее — командировка)? Рассмотрим, как правильно ее оформить и какие действия нужно совершить.

1. До отъезда в командировку

1.1. Подтверждаем необходимость командировки

В случае необходимости наниматель может направить работника в командировку. При этом такую необходимость целесообразно документально подтвердить.

Подтверждением этому могут выступать, например, утвержденный план командировок, докладная записка непосредственного руководителя, приглашение от организации. Именно на основании таких документов в дальнейшем издается распорядительный документ о командировке (далее — приказ). Отметим, что пришедшие извне документы (например, приглашения) следует зарегистрировать .

1.2. Получаем согласие работника

В некоторых случаях наниматель должен получить от работника согласие на командировку. Это касается командировок, длительность которых более 30 календарных дней. А при направлении отдельных категорий работников необходимо их согласие независимо от срока командировки. К таким работникам относятся :

— женщины, опекуны (попечители), имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет), или отцы, воспитывающие таких детей без матери;

— инвалиды.

Получить согласие работника целесообразно в письменной форме. В некоторых случаях письменная форма согласия обязательна (например, при направлении в командировку женщины, воспитывающей ребенка в возрасте от 3 до 14 лет).

Согласие может быть выражено различными способами. Например, работник может написать заявление или сделать запись о согласии в приказе.

1.3. Готовим задание на командировку

Задание на командировку (далее — задание) представляет собой документ, фиксирующий в первую очередь задачи, которые работник должен выполнить во время поездки.

Наниматель самостоятельно решает, оформлять такой документ или нет, так как при направлении работника в командировку по Республике Беларусь он не обязателен.

Вместе с тем, на наш взгляд, задание целесообразно оформить, поскольку это обеспечит надлежащее выполнение поставленных перед работником задач.

Оформляется задание в произвольной форме. При этом можно воспользоваться требованиями, предъявляемыми к заданию на заграничную командировку . В организации целесообразно разработать бланк задания на локальном уровне и использовать его в дальнейшем при разработке соответствующей формы.

Задание, как правило, составляется до издания приказа. Его утверждает руководитель организации или иное уполномоченное должностное лицо и знакомит с ним работника под подпись.

Отметим, что задание может быть как индивидуальным (один документ для одного работника), так и групповым (один документ для нескольких работников).

Соответственно, оно должно содержать подписи всех работников, для которых оно составлено.

Срок хранения задания — 3 года ЭПК после проведения налоговыми органами проверки соблюдения налогового законодательства при условии завершения проверки, проводимой в рамках ведомственного контроля.

Обращаем внимание, что отметка «ЭПК» (экспертно-проверочная комиссия) означает, что срок хранения задания после проведения экспертизы ценности может продлеваться .

Место, где хранится задание, определяется в организации на локальном уровне (например, в положении о командировках можно определить местом хранения задания бухгалтерию).

1.4. Издаем приказ о командировке

Решение о направлении работника в командировку оформляется приказом . Издает его руководитель организации или иное уполномоченное должностное лицо.

В приказ, в частности, включается следующая информация:

— ФИО командируемого сотрудника;

— должность (профессия) командируемого сотрудника;

— структурное подразделение, в котором трудится работник;

— срок командировки;

— место, куда направляется работник;

— цель поездки.

В качестве основания в приказе стоит указать документ, подтверждающий необходимость командировки (докладная записка, приглашение и др.).

Отметим, что УСОРД содержит унифицированную форму приказа. Однако придерживаться ее не обязательно, так как она носит рекомендательный характер. Вместе с тем приказ должен быть оформлен в соответствии с правилами делопроизводства .

После издания приказа наниматель должен ознакомить с ним работника под подпись.

Приказ является приказом по личному составу. В зависимости от продолжительности командировки его срок хранения и, соответственно, литера регистрационного номера разнятся (см. схему) . Кроме того, такие приказы регистрируются и группируются в дела отдельно друг от друга .

Схема

1.5. Оформляем командировочное удостоверение

Командировочное удостоверение представляет собой документ, в котором ставятся отметки о выбытии и прибытии к месту командировки и обратно. Оно выдается по усмотрению нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Например, для госслужащих оно является обязательным .

В зависимости от количества людей, направляемых в командировку, в оформлении и порядке выдачи командировочного удостоверения есть некоторые особенности (см. таблицу 1).

Таблица 1

Количество командируемых работниковФорма командировочного удостоверенияКому выдается
1приложение 1 к Инструкции N 35командируемому работнику
2 и более1) приложение 1 к Инструкции N 352) либо приложение 2 к Инструкции N 351) командируемому работнику2) либо руководителю группы или иному лицу, определенному приказом (распоряжением) нанимателя
2 и более в некоторых случаях*приложение 2 к Инструкции N 35руководителю группы или иному лицу, определенному приказом (распоряжением) нанимателя

К таким случаям относится направление в командировку следующих групп работников :театрально-зрелищных организаций для подготовки, организации, показа и проведения спектаклей, концертов, выставок или иных публичных выступлений;строительных бригад на строительные объекты;торговых организаций при выездной торговле.

При этом для всех работников группы должны совпадать место и срок командировки, а также даты выбытия и прибытия к месту командировки и обратно.

Командировочное удостоверение подписывает руководитель организации или иное уполномоченное должностное лицо. Отметка о выбытии проставляется работником, ответственным за оформление командировочных документов. Например, заведующим канцелярией, секретарем, работником кадровой службы. Такие отметки заверяются подписью, ее расшифровкой и печатью (штампом) с наименованием организации .

На заметку
Если в командировочном удостоверении допущена ошибка (например, указана неверная дата выбытия), полагаем, в него можно внести исправление.

Данная позиция обусловлена тем, что законодательство допускает вносить исправления во многие документы, в том числе в бланки строгой отчетности, трудовые книжки. Исправление в командировочном удостоверении можно сделать по аналогии с исправлением записей в бланках строгой отчетности.

То есть зачеркнуть тонкой чертой неправильные сведения, написать над зачеркнутым верную информацию, произвести оговорку «Исправлено», указать дату и основание поправки, а также фамилию и инициалы лица, исправившего запись .

Вместе с тем законодательство не запрещает оформить новое командировочное удостоверение. Это целесообразно сделать, например, если ошибка была допущена при его первоначальном оформлении (то есть до выдачи работнику).

1.6. Заполняем журналы регистрации и учета

О выдаче командировочного удостоверения делается соответствующая запись в журнале регистрации командировочных удостоверений (далее — журнал регистрации), а также в журнале учета работников, выбывающих в служебные командировки (далее — журнал учета) .

Журнал регистрации оформляется в произвольной форме, а форма журнала учета утверждена законодательством. Отметим, что можно вести журнал учета как на бумажном носителе, так и в электронном виде . Однако, на наш взгляд, такой документ должен быть оформлен на бумаге. Ведь в нем проставляется подпись работника, направляемого в командировку, о том, что им получено командировочное удостоверение.

1.7. Выдаем аванс

Перед тем как отправить работника в командировку, наниматель обязан выдать ему аванс на оплату :

— проезда к месту служебной командировки и обратно;

— найма жилого помещения;

— суточных (их размер установлен законодательством).

На заметку
Помимо вышеуказанного, наниматель должен возместить работнику произведенные с разрешения или ведома нанимателя расходы :
за багаж сверх нормы бесплатного провоза;
платные автомобильные дороги;
платные стоянки;
услуги связи;
завтрак, предоставляемый гостиницей.
Обязанности выдать аванс по вышеназванным расходам у нанимателя нет. Вместе с тем, полагаем, если их размер заранее известен, наниматель может их включить в аванс .

Основанием для расчета и выплаты аванса является приказ. Перечислить работнику аванс надо не позднее чем за день до отъезда в командировку . Однако если работник не написал авансовый отчет по предыдущей командировке, то аванс ему не выдается, пока он не представит такой отчет (кроме случая, когда аванс на обе командировки перечисляется на корпоративную (личную) дебетовую карточку) .

2. После прибытия из командировки

2.1. Заполняем табель использования рабочего времени

Дни командировки работника обязательно проставляются в табеле использования рабочего времени (далее — табель) по основному месту работы .

Как их обозначить, наниматель решает самостоятельно на локальном уровне (например, в положении об учете рабочего времени).

На практике зачастую для рабочих командировочных дней используется аббревиатура «К», а выходные и больничные отображаются в виде аббревиатуры «В» и «Б» соответственно.

На заметку
Учет рабочего времени водителя имеет некоторые особенности, если в командировке в другой организации ему приходится работать по иному графику работ (сменности). В таком случае с места командировки предоставляется табель, в котором должна быть отражена фактическая продолжительность рабочего времени водителя .

2.2. Оформляем командировочное удостоверение

Если работнику выдавалось командировочное удостоверение, то по прибытии в нем необходимо проставить отметку об этом. Она указывается по аналогии с отметкой о выбытии, то есть заверяется подписью лица, ответственного за оформление, а также ее расшифровкой и печатью (штампом) с наименованием организации .

В случае когда командировочное удостоверение не оформлялось, факт приезда работника может быть подтвержден приказом, проездными и прочими документами.

2.3. Получаем отчет работника о проделанной работе

По требованию нанимателя работник должен сообщить ему о результатах работы, проделанной в командировке, в виде отчета. Соответственно, если такого требования не было, оформлять отчет не надо.

Форма отчета произвольная, поэтому наниматель может разработать ее на локальном уровне.

Отчет составляется работником и утверждается руководителем организации или иным уполномоченным должностным лицом .

2.4. Принимаем авансовый отчет и неизрасходованные денежные средства

Работник, получивший аванс, обязан представить в бухгалтерию авансовый отчет. В организации форма отчета разрабатывается самостоятельно с учетом требований к первичным учетным документам и правил делопроизводства .

На заметку
Если какая-либо часть денежных средств, выданных авансом, не была израсходована работником, он возвращает ее в кассу организации .

В авансовом отчете отражаются все расходы, подлежащие возмещению. К нему прилагаются :

— командировочное удостоверение с заверенными отметками о дне прибытия и дне выбытия из места командирования (при его наличии);

— подлинные проездные документы, подтверждающие фактические расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно (при наличии);

— подлинные документы, подтверждающие фактические расходы по найму жилого помещения и иные расходы;

— отчет о проделанной работе (по требованию нанимателя).

Срок представления авансового отчета в бухгалтерию отсчитывается со дня возвращения работника из служебной командировки, исключая день прибытия, и зависит от того, каким образом работнику были выданы денежные средства (см. таблицу 2) .

Таблица 2

Способ выдачи денежных средствСрок представления авансового отчета (рабочие дни)
Выдача наличными3(5 — для работников подразделений, расположенных в населенных пунктах вне места нахождения организации)
Перечисление на личную (корпоративную) дебетовую карточку15
Выдача частично наличными и частично посредством перечисления на личную (корпоративную) дебетовую карточку15

После проверки представленного в бухгалтерию авансового отчета он утверждается руководителем организации или иным уполномоченным должностным лицом .

Источник: https://ilex.by/oformlyaem-komandirovku-po-belarusi/

Можно ли вносить изменения ручкой в командировочное удостоверение

Можно ли делать исправления в командировочном удостоверении

  1. Командировочное удостоверение заполнять не обязательно.
  2. Срок командировки определяют проездные билеты или служебная записка об использовании личного транспортного средства с кассовыми чеками, счетами, квитанциями, путевым листом.
  1. Служебное задание составлять нет необходимости (ранее оформлялось работодателем).
  2. Отчет работника о выполняемых в командировке обязанностях также не нужен (отчет о выполненной работе писал работник в течение первых рабочих дней после возвращения из командировки).
  3. Исключены споры, связанные с неверным оформлением командировки в силу упразднения данных документов.

Такой порядок определен пунктом 7 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки.

Можно ли вносить изменения ручкой в командировочное удостоверение бланк

Важно

Важные бланки при оформлении командировки** Предлагаем вам ознакомиться с необходимыми для оформления командировки бланками.

При необходимости вы можете их скачать на свой компьютер. Бланк путевого листа легкового автомобиля для оформления командировкиФорма №3 Этот документ понадобится, если работник едет в командировку на личном транспорте (легковом автомобиле).

Источник: https://sk-iskra.ru/mozhno-li-vnosit-izmeneniya-ruchkoj-v-komandirovochnoe-udostoverenie

Допускаются ли исправления в командировочном удостоверении

Можно ли делать исправления в командировочном удостоверении

Меню

– Новости – Допускаются ли исправления в командировочном удостоверении

Маршрутный лист

В случае использования в поездке личного или принадлежащего компании транспорта выписывается путевой (маршрутный) лист, содержащий следующие данные:

  • дату выезда (начало командировки);
  • дату приезда (окончание командировки);
  • название организации, выдавшей маршрутный лист;
  • номер документа;
  • ФИО сотрудника, штамп о пройденном медицинском осмотре;
  • должность сотрудника;
  • марка и государственный номер транспортного средства;
  • цель командировки;
  • маршрут (место назначения — город, улица, предприятие).

Служебная записка

Служебная записка в поездке необходима при отсутствии документов, подтверждающих расходы.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Исправления в командировочном удостоверении

Источник: http://advokatdom.su/dopuskayutsya-li-ispravleniya-v-komandirovochnom-udostoverenii/

Отдел закона
Добавить комментарий