Уведомление о выплате зарплаты ВКС

Срок подачи уведомления о заработной плате вкс

Уведомление о выплате зарплаты ВКС

Согласно требованиям законодательства, работодатели, которые используют иностранную рабочую силу, обязаны подавать уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или договоров ГПХ с каждым отдельным гражданином.

При этом на основании ч. Штраф в таком случае по решению суда может составить: Если правонарушение совершено в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской областях, то санкции заметно выше: И это не только угрозы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Уведомление о невозможности удержать НДФЛ, увеличение МРОТ, счёт-фактура с факсимиле

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Порядок получения визы для высококвалифицированного специалиста
  • expatblog.ru
  • Сроки уведомления о начислении заработной платы для ВКС
  • Заметки миграционного юриста от Amicus Curiae
  • Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов
  • Как оформить на работу высококвалифицированного иностранного специалиста
  • Миграционный форум Санкт-Петербурга
  • Высококвалифицированный специалист
  • Как уведомить МВД об иностранных работниках

Порядок получения визы для высококвалифицированного специалиста

Немаловажным условием привлечения ВКС является большой размер заработной платы. По общему правилу размер заработной платы должен быть не меньше рублей в месяц. В некоторых случаях допускается меньший уровень заработной платы для получения ВКС.

Тем не менее, в остальном процедура оформления разрешения на работу для ВКС привлекательна для многих работодателей и работников. Во избежание злоупотребления со стороны работодателей процедурой привлечения ВКС, государство установило для них обязанность уведомлять миграционную службу о выплате заработной платы ВКС.

Обратите внимание! За неподачу уведомления или пропуск срока подачи уведомления предусмотрена административная ответственность. Размер штрафа в г. Москве, Московской области, г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области составляет: Штраф может быть наложен за каждое неподанное уведомление.

Если компания часто использует труд иностранцев, то ей может быть отказано в оформлении иностранных работников в связи с неподанными уведомлениями. Это означает, что уведомление может быть подано только по этой утвержденной форме. Несоблюдение формы уведомления приравнивается к неподаче уведомления.

Сведения, которые нужно указать в уведомлении: Например, директор, главный бухгалтер или начальник отдела кадров при наличии доверенности от руководителя компании.

Уведомление может быть подано любым лицом по доверенности. Это может быть как сотрудник компании, так и доверенное лицо например, сотрудник компании, оказывающей миграционные услуги.

Если ВКС не работал в связи с болезнью, или был в отпуске без сохранения заработной платы, или по иным причинам не получал заработную плату или получал не полностью, работодатель все равно обязан выплатить ему заработную плату за квартал, равную сумме трехмесячного дохода ВКС.

Допускается выплата заработной платы менее установленного размера, если высококвалифицированный специалист приступил к работе не с начала месяца. Для г.

Способы отправки уведомления Уведомление может быть направлено двумя способами: К преимуществам подачи уведомления таким способом будет то, что инспектор проверит правильность заполнения уведомления, поставит на втором экземпляре уведомления отметку о приеме уведомления, сразу внесет данные из уведомления в базу данных УВМ ГУ МВД России.

Отправка уведомления о выплате заработной платы ВКС почтой намного комфортнее почта находится рядом с офисом, нет больших очередей на отправку документов. К недостаткам такого способа можно отнести: Из-за отсутствия сведений в базе данных миграционной службы могут возникнуть проблемы с оформлением разрешительных документов на иностранных работников в будущем.

Московская обл. Москва, ул. Ордынка, д. Москва, Никитский пер. Список документов для подачи уведомления о выплате заработной платы ВКС Для подачи уведомления о выплате заработной платы ВКС необходимо подготовить следующие документы: Уведомление о выплате заработной платы ВКС — 2 экз.

Доверенность на подписанта если необходимо — 1 экз. Доверенность на представителя — 1 экз. Конверт, размером А4 — 1 экз. Опись документов — 2 шт.

Уведомление о вручении письма — 1 шт. Уведомление о выплате заработной платы ВКС — 1 экз. Успейте сдать уведомление за 1 квартал г.

Цена подготовки и подачи уведомления о выплате зарплаты ВКС 3 р. Но это позволит Вам сэкономить часов Заполните форму ниже — и наш специалист свяжется с вами!

expatblog.ru

И не имеет никакого значения, что иностранец на самом деле направляется иностранной компанией в свое российское подразделение для выполнения определенной иногда долгосрочной бизнес-функции и что трудовой договор между таким иностранцем и его иностранным работодателем не прекращается, а заработная плата за ним сохраняется. Очень часто от таких компаний можно услышать вопрос: И от российского работодателя также требуется выплачивать заработную плату. Договор секондмента, так широко используемый и признанный на Западе, нам в России, к со-жалению, для целей соблюдения миграционного законодательства не подойдет. Далее следует другой вопрос:

Кадровое делопроизводство и Трудовое право Уведомление УФМС об исполнении обязательств по выплате заработной платы вознаграждения высококвалифицированным специалистам При привлечении на работу высококвалифицированных специалистов ВКС работодатель должен помнить о том, что высокая ценность таких сотрудников коррелируется с четко регламентированным уведомительным порядком об их трудовой деятельности и административными штрафами за его неисполнение. После уведомления органов миграционной и налоговой служб о получении разрешения на работу ВКС приступает к выполнению трудовых обязанностей, а работодатель ставит четыре отметки в календаре:

После уведомления органов миграционной и налоговой служб о получении разрешения на работу ВКС приступает к выполнению трудовых обязанностей, а работодатель ставит четыре отметки в календаре: Согласно пункту 13 статьи Уведомление должно содержать данные по состоянию на последний день квартала календарного года. Примечательно, что уведомление необходимо было направлять и раньше.

Сроки уведомления о начислении заработной платы для ВКС

Заказать Уведомления о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином Если работодатель привлекает к работе иностранных граждан, он обязан уведомлять МВД о приеме на работу, увольнении и зачислении заработной платы. Уведомления направляются в Главное управление по вопросам миграции МВД.

Федеральную миграционную службу уведомлять не нужно — она упразднена. Уведомлять МВД нужно в трех случаях: Travelmart поможет составить и отправить любое необходимое уведомление.

Стоимость подготовки и подачи Уведомлений в МВД Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина Условия подачи уведомлений о трудоустройстве иностранного гражданина различаются в зависимости от процедуры оформления на работу: Если работодатель принимает на работу иностранца с годовой заработной платой меньше 2 миллионов рублей, он обязан уведомить об этом МВД после того, как специалист получит разрешение на работу и подпишет трудовой договор.

Заметки миграционного юриста от Amicus Curiae

Москве теперь нужно указывать: Если гражданин Бразилии находится здесь как сопровождающий ВКСника, но хочет оформить разрешение на работу для ВКС, ему надо ехать на родину и въезжать по рабочей визе? Порядок такой: Далее по ней он въезжает и получает свое разрешение ВКС. Заявление о постановке компании на учет по форме 2.

Когда компания нанимает иностранного работника, у нее возникают обязательства по уведомлению МВД и ФСБ при наступлении определенных событий. Причем уведомлять нужно о любом иностранце, даже с видом на жительство.

Иностранные сотрудники, подпадающие под это определение, имеют право оформить себе разрешение на работу и визу сроками до 3 лет, а не на один год в отличие от остальных иностранных сотрудников, пребывающих в РФ для работы.

Для оформления такого разрешения на работу требуется определенный пакет документов: Поэтому зачастую ни работодатель, ни потенциальный кандидат на должность не знают точных требований к документам или не хотят тратить много времени и усилий для их сбора.

Так к кому же обращаться за разрешением на работу для ВКС?

Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов

Как уведомить МВД о зарплате высококвалифицированного специалиста Требование направьте всеми возможными способами: Но главный способ — письмо по почте с описью вложения. В моей практике был случай, когда ВКС выехал из России на родину из-за конфликта с руководителем.

Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов Высококвалифицированный специалист ВКС имеет определенные преференции при оформлении на работу в российские компании, установление законодательством Российской Федерации.

Под понятие специалиста высокой квалификации попадают сотрудники иностранцы, граждане как визовых, так и безвизовых государств, заработная плата которых в год составляет более двух миллионов рублей. Для таких сотрудников разрешение на работу может быть выдано с правом осуществления трудовой деятельности.

Разрешение выдается сроком до трех лет с возможностью работать в нескольких регионах РФ. О заключении трудового договора с ВКС работодатель должен уведомить территориальное Управление по вопросам миграции ГУ МВД в течение трех рабочих дней с момента заключения трудового договора.

Также необходимо ежеквартально сообщать о выполнении обязательств по выплате заработной платы в установленном объеме и о предоставлении высококвалифицированному специалисту отпуска без сохранения заработной платы, если отпуск составляет более одного календарного месяца.

Как оформить на работу высококвалифицированного иностранного специалиста

Иностранные работники Ответ: При указании адреса постановки на учет по месту пребывания или регистрации по месту жительства следует указать фактический адрес на дату заполнения уведомления.

При заполнении уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы вознаграждения следует указывать заработную плату, установленную трудовым договором, то есть начисленную с учетом НДФЛ. Сумма заработной платы, срок уплаты которой не наступил, может указываться как неисполненное обязательство.

Согласно п. Такое положение позволяет делать вывод о том, что при заполнении раздела 2 уведомления следует указать адрес, по которому иностранный работник состоял на учёте по месту пребывания или был зарегистрирован по месту проживания на последний день отчётного периода, то есть старый адрес.

На иностранных граждан — работников российских организаций распространяются общие положения российского трудового законодательства ч.

Разрешение на работу высококвалифицированным специалистам (ВКС) июля (вторник) – окончание срока для подачи ежеквартального уведомления о используется новая форма уведомления о выплате заработной платы.

Общая информация о статусе ВКС: На тот же срок выдает рабочая виза. Некоторые особенности:

Миграционный форум Санкт-Петербурга

Памятка работодателю при приеме на работу иностранного сотрудника в статусе высококвалифицированного специалиста вкс Условия привлечения Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту далее – ВКС выдается на срок до 3 лет.

Срок действия разрешения на работу может быть неоднократно продлен. Для продления разрешения на работу работодатель обязан подать документы не позднее, чем за 30 дней до окончания срока действия, имеющегося разрешения.

Работодатель не вправе в течение двух лет привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в качестве ВКС, если данный работодатель:

Высококвалифицированный специалист

Работодатели и заказчики работ услуг обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять соответственно МВД России или его территориальный орган, выдавший разрешение на работу высококвалифицированному специалисту, об исполнении обязательств по выплате заработной платы вознаграждения иностранному гражданину лицу без гражданства – высококвалифицированному специалисту. Уведомление оформляется по состоянию на последний день квартала календарного года. Бланк уведомления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств пишущей машинки, компьютера на русском языке. При заполнении уведомления не допускается использование сокращенных слов кроме официальных , аббревиатур кроме официальных , зачеркиваний и исправлений.

Кто такой высококвалифицированный специалист?

Внесение изменений в процедуру миграционного учета. Новые формы уведомлений. В соответствии с Указом Президента России от 9 мая г. Отдельно стоит отметить, что 12 мая г.

Как уведомить МВД об иностранных работниках

Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий такой опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности.

При этом условия трудоустройства в РФ таких специалистов предполагают дифференцированную выплату заработной платы. ВКС выплачивается заработная плата в размере пп.

Работодателям разрешено заключать договоры с таким ВКС на льготных условиях: Кто может пригласить на работу ВКС?

Немаловажным условием привлечения ВКС является большой размер заработной платы. По общему правилу размер заработной платы должен быть не меньше рублей в месяц. В некоторых случаях допускается меньший уровень заработной платы для получения ВКС. Тем не менее, в остальном процедура оформления разрешения на работу для ВКС привлекательна для многих работодателей и работников.

Источник: https://decolorfilms.com/administrativnoe-pravo/srok-podachi-uvedomleniya-o-zarabotnoy-plate-vks.php

Уведомление о выплате заработной платы ВКС

Уведомление о выплате зарплаты ВКС

Принимая на работу высококвалифицированного специалиста (далее – ВКС), работодатель должен помнить, что это решение требует большой ответственности.

Немаловажным условием привлечения ВКС является большой размер заработной платы. По общему правилу размер заработной платы должен быть не меньше 167 000 рублей в месяц.

В некоторых случаях допускается меньший уровень заработной платы для получения ВКС.

Тем не менее, в остальном процедура оформления разрешения на работу для ВКС привлекательна для многих работодателей и работников.

Во избежание злоупотребления со стороны работодателей процедурой привлечения ВКС, государство установило для них обязанность уведомлять миграционную службу о выплате заработной платы ВКС.

Срок подачи уведомления о выплате заработной платы ВКС

Работодатели ВКС должны ежеквартально подавать уведомления в Управление по вопросам миграции Главного управления МВД России (далее – УВМ ГУ МВД) в течение месяца, следующего за прошедшим кварталом (отчетным периодом).

Обратите внимание! За неподачу уведомления или пропуск срока подачи уведомления предусмотрена административная ответственность. Размер штрафа в г. Москве, Московской области, г.

Санкт-Петербурге и Ленинградской области составляет: для должностных лиц компании – от 35 000 до 70 000 рублей, для юридических лиц – от 400 000 до 1 млн. рублей.

Штраф может быть наложен за каждое неподанное уведомление.

Если компания часто использует труд иностранцев, то ей может быть отказано в оформлении иностранных работников в связи с неподанными уведомлениями.

Особенности подготовки и подачи уведомления о выплате заработной платы ВКС

Форма уведомления устанавливается Приложением № 7 к приказу ФМС России от 12.03.2015 № 149. Это означает, что уведомление может быть подано только по этой утвержденной форме. Несоблюдение формы уведомления приравнивается к неподаче уведомления.

Сведения, которые нужно указать в уведомлении:

  • наименование органа по вопросам миграции, в который оно подается
  • сведения о юридическом лице (организационно-правовую форму, вид экономической деятельности, наименование, сведения о государственной регистрации и постановке на налоговый учет, адрес местонахождения)
  • данные иностранного работника (ФИО, государство и город рождения, дату рождения, паспортные данные, адрес постановки на миграционный учет и дату, реквизиты разрешения на работу)
  • дату заключения трудового договора с работником
  • ежемесячный размер выплат за каждый месяц прошедшего квартала
  • должность и ФИО лица, подписавшего уведомление от имени компании
  • персональные данные человека, который будет подавать уведомление

Уведомление может подписать руководящее лицо компании. Например, директор, главный бухгалтер или начальник отдела кадров (при наличии доверенности от руководителя компании).

Уведомление может быть подано любым лицом по доверенности. Это может быть как сотрудник компании, так и доверенное лицо (например, сотрудник компании, оказывающей миграционные услуги).

Обратите внимание! Если ВКС не работал в связи с болезнью, или был в отпуске без сохранения заработной платы, или по иным причинам не получал заработную плату или получал не полностью, работодатель все равно обязан выплатить ему заработную плату за квартал, равную сумме трехмесячного дохода ВКС. Допускается выплата заработной платы менее установленного размера, если высококвалифицированный специалист приступил к работе не с начала месяца.

Уведомление ВКС о зарплате подается в отдел внешней трудовой миграции, выдавший разрешение на работу ВКС. Для г. Москвы – это УВМ ГУ МВД России по г. Москве, для Московской области – УВМ ГУ МВД России по Московской области.

Способы отправки уведомления

Уведомление может быть направлено двумя способами:

  • Подано непосредственно в УВМ ГУ МВД России
  • Отправлено в УВМ ГУ МВД почтой России

Оба способа законны, но каждый из них имеет свои преимущества и недостатки.

Если подавать уведомление непосредственно в миграционную службу, то придется потратить много времени на дорогу до УВМ ГУ МВД России и ожидание в очереди.

К преимуществам подачи уведомления таким способом будет то, что инспектор проверит правильность заполнения уведомления, поставит на втором экземпляре уведомления отметку о приеме уведомления, сразу внесет данные из уведомления в базу данных УВМ ГУ МВД России.

Отправка уведомления о выплате заработной платы ВКС почтой намного комфортнее (почта находится рядом с офисом, нет больших очередей на отправку документов).

  • К недостаткам такого способа можно отнести:
  • невозможность проверки правильности заполнения уведомления (ошибочное уведомление инспектор УВМ может не принять);
  • отсутствие отметки УВМ ГУ МВД о приеме уведомления (у вас будет только опись и чек, подтверждающие отправку уведомления, однако какого содержания было уведомления доказать будет проблематично);
  • Почта России доставит уведомление, но нет гарантии, что оно будет оперативно обработано и внесено в базу данных УВМ ГУ МВД России. Из-за отсутствия сведений в базе данных миграционной службы могут возникнуть проблемы с оформлением разрешительных документов на иностранных работников в будущем.

В связи с этим, мы рекомендуем подавать уведомление о выплате заработной платы непосредственно в УВМ ГУ МВД России.

Адреса для подачи уведомления

Непосредственно в УВМ ГУ МВД России:

  1. УВМ ГУ МВД России по г. Москве: 115230, Московская обл., Варшавское шоссе, 64 км, д. 1, стр. 47, п. Вороновское (территория «новой Москвы»)
  2. УВМ ГУ МВД России по Московской области: Московская обл., Красногорский р-н, п.о. Путилково, 69 км МКАД, МТВК «Гринвуд», строение 35

Для отправки почтой России:

  1. УВМ ГУ МВД России по г. Москве: 115035, г. Москва, ул. Б. Ордынка, д. 16/4, стр. 4
  2. УВМ ГУ МВД России по Московской области: 125009, г. Москва, Никитский пер., д. 3

Уведомление обязательно нужно отправить письмом с объявленной ценностью.

Список документов для подачи уведомления о выплате заработной платы ВКС

Для подачи уведомления о выплате заработной платы ВКС необходимо подготовить следующие документы:

Непосредственно в УВМ ГУ МВД России:

  1. Уведомление о выплате заработной платы ВКС – 2 экз.
  2. Доверенность на подписанта (если необходимо) – 1 экз.
  3. Доверенность на представителя – 1 экз.

Для отправки почтой России:

  1. Конверт, размером А4 – 1 экз.
  2. Опись документов – 2 шт.
  3. Уведомление о вручении письма – 1 шт.
  4. Уведомление о выплате заработной платы ВКС – 1 экз.
  5. Доверенность на подписанта (если необходимо) – 1 экз.
  6. Доверенность на представителя – 1 экз.

Чем мы можем быть Вам полезны

Подача уведомления о выплате заработной платы ВКС – несложная, но затратная по времени обязательная процедура, невыполнение которой может грозить компании большими штрафами и проблемами с приемом на работу ВКС в будущем.

Поэтому лучше доверить выполнение этой рутинной задачи специалистам в миграционной сфере.

Мы подготовим уведомление, заберем подписанные экземпляры и подадим их непосредственно в УВМ ГУ МВД России, а также доставим уведомления с отметкой о принятии в любое удобное для Вас место.

Стоимость услуги по подаче уведомления ВКС в нашей компании невелика. Это позволит сэкономить 8-10 часов Вашего рабочего времени.

Обратитесь к нам – и вы останетесь довольны результатом!

Источник: https://migadvisor.com/wages-hqs-notification

Приложение N 5. Форма уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) – высококвалифицированному специалисту

Уведомление о выплате зарплаты ВКС

Приложение N 5
к приказу МВД России
от 10.01.2018 N 11

Форма уведомления
об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) – высококвалифицированному специалисту

УВЕДОМЛЕНИЕ об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) – высококвалифицированному специалисту Настоящее уведомление представляется в: (наименование территориального органа МВД России на региональном уровне) /-\ /-\ 1. Статус работодателя или заказчика работ (услуг): (Нужное |Х| или |V|): отметить \-/ \-/ /-\ /-\ | | | | филиал, представительство иностранного юридического лица, | | российская коммерческая | | аккредитованные в установленном порядке на территории | | организация | | Российской Федерации \-/ \-/ /-\ /-\ | | | | российская профессиональная образовательная организация | | российская научная организация | | или образовательная организация высшего образования \-/ \-/ /-\ /-\ | | | | иная российская организация, осуществляющая научную, | | российское учреждение | | научно-техническую инновационную деятельность, | | здравоохранения | | экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров \-/ \-/ Основной вид экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД) Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг) (полное наименование юридического лица/филиала иностранного юридического лица/представительства иностранного юридического лица) (для юридических лиц – номер свидетельства о государственной регистрации юридического лица, для филиалов или представительств иностранных юридических лиц – номер документа, подтверждающего факт аккредитации филиала или представительства иностранного юридического лица, кем и когда выдан) (номер свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, ИНН, КПП) (адрес места нахождения работодателя или заказчика работ (услуг): почтовый индекс, субъект Российской Федерации, район, город, населенный пункт, улица, дом, корпус, офис) /——————————————————-\ Телефон | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | \——————————————————-/ 2. Сведения о высококвалифицированном специалисте: /——————————————————-\ Фамилия | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | \——————————————————-/ /——————————————————-\ Имя | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | \——————————————————-/ /——————————————-\ Отчество (при | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | наличии) \——————————————-/ /—————————————————\ Гражданство | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | \—————————————————/ Место /—————————————————\ рождения | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | \—————————————————/ (государство, населенный пункт) /—\ /—\ /——-\ /-\ /-\ Дата рождения | | | | | | | | | | | Пол: | | М | |Ж \—/ \—/ \——-/ \-/ \-/ (число) (месяц) (год) /———————————\ Документ, удостоверяющий личность: | | | | | | | | | | | | | | | | | | \———————————/ (наименование) /———–\ /—————\ /—\/—\/——-\ Серия | | | | | | | N | | | | | | | | | Дата выдачи | | || | || | | | | \———–/ \—————/ \—/\—/\——-/ (число)(месяц) (год) /————————————————————-\ Кем выдан: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | \————————————————————-/ Адрес постановки на учет по месту /—————————————–\ пребывания или адрес регистрации по | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | месту жительства: \—————————————–/ (почтовый индекс, субъект Российской Федерации, район, город, населенный пункт, улица, дом, корпус, квартира) Дата постановки на учет /—\ /—\ /——-\ по месту временного пребывания | | | | | | | | | | | \—/ \—/ \——-/ (число) (месяц) (год) 3. Сведения о разрешении на работу: /—————————\ /—————————–\ Серия | | | | | | | | | | | | | | | N | | | | | | | | | | | | | | | | \—————————/ \—————————–/ /—\ /—\ /——-\ Дата выдачи: | | | | | | | | | | | \—/ \—/ \——-/ (число) (месяц) (год) /—\ /—\ /——-\ /—\ /—\ /——-\ Срок действия: с | | | | | | | | | | | по | | | | | | | | | | | \—/ \—/ \——-/ \—/ \—/ \——-/ (число) (месяц) (год) (число) (месяц) (год) Территория действия: (субъект Российской Федерации) 4. Сведения о трудовом или гражданско-правовом договоре на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства): /—\ /—\ /——-\ Дата заключения: | | | | | | | | | | | \—/ \—/ \——-/ (число) (месяц) (год) /—\ /—\ /——-\ /—\ /—\ /——-\ Срок действия: с | | | | | | | | | | | по | | | | | | | | | | | \—/ \—/ \——-/ \—/ \—/ \——-/ (число) (месяц) (год) (число) (месяц) (год) /-\ /-\ 5. Сведения об исполнении обязательств по выплате (Нужное |Х| и |V| заработной платы (вознаграждения) отметить \-/ \-/ (информация указывается помесячно)(1): /—\ /—\ /——-\ /—\ /—\ /——-\ За период: с | | | | | | | | | | | по | | | | | | | | | | | \—/ \—/ \——-/ \—/ \—/ \——-/ (число) (месяц) (год) (число) (месяц) (год) /-\ /——————-\ /—\ полностью | |, в объеме| | | | | | | | | | | рублей | | |копеек \-/ \——————-/ \—/ /-\ /——————-\ /—\ частично | |, в объеме| | | | | | | | | | | рублей | | |копеек \-/ \——————-/ \—/ /—————\ /—\ не исполнено обязательств по выплате | | | | | | | | |рублей | | |копеек заработной платы (вознаграждения) \—————/ \—/ в объеме /—\ /—\ /——-\ /—\ /—\ /——-\ За период: с | | | | | | | | | | | по | | | | | | | | | | | \—/ \—/ \——-/ \—/ \—/ \——-/ (число) (месяц) (год) (число) (месяц) (год) /-\ /——————-\ /—\ полностью | |, в объеме| | | | | | | | | | | рублей | | |копеек \-/ \——————-/ \—/ /-\ /——————-\ /—\ частично | |, в объеме| | | | | | | | | | | рублей | | |копеек \-/ \——————-/ \—/ /—————\ /—\ не исполнено обязательств по выплате | | | | | | | | |рублей | | |копеек заработной платы (вознаграждения) \—————/ \—/ в объеме /—\ /—\ /——-\ /—\ /—\ /——-\ За период: с | | | | | | | | | | | по | | | | | | | | | | | \—/ \—/ \——-/ \—/ \—/ \——-/ (число) (месяц) (год) (число) (месяц) (год) /-\ /——————-\ /—\ полностью | |, в объеме| | | | | | | | | | | рублей | | |копеек \-/ \——————-/ \—/ /-\ /——————-\ /—\ частично | |, в объеме| | | | | | | | | | | рублей | | |копеек \-/ \——————-/ \—/ /—————\ /—\ не исполнено обязательств по выплате | | | | | | | | |рублей | | |копеек заработной платы (вознаграждения) \—————/ \—/ в объеме Итого /—\ /—\ /——-\ /—\ /—\ /——-\ за период: с | | | | | | | | | | | по | | | | | | | | | | | \—/ \—/ \——-/ \—/ \—/ \——-/ (число) (месяц) (год) (число) (месяц) (год) /———————–\ /—\ в объеме | | | | | | | | | | | | | рублей | | | копеек \———————–/ \—/ Об ответственности за сообщение ложных сведений в уведомлении или предоставление поддельных документов предупрежден. С обработкой, передачей и хранением персональных данных согласен. Достоверность сведений, изложенных в настоящем уведомлении, подтверждаю: ____________________________________________________________________________ (должность, подпись и фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, уполномоченного от имени работодателя (заказчика работ, услуг) подписывать уведомление) “____”____________ 20__ г. Уведомление подано по доверенности N _________ от “____”____________ 20__ г. Паспортные данные лица, подавшего уведомление по доверенности: Фамилия, имя, отчество (при наличии) ____________________________________________________________________________ Серия: ________________ Номер: ____________ Выдан: “___”____________ 20__ г. Кем выдан: ___________________________________ _____________________________ (подпись лица, подавшего уведомление по доверенности) ——————————

(1) В соответствии с частью первой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации.

——————————

Источник: https://base.garant.ru/71918046/c9c989f1e999992b41b30686f0032f7d/

Как заполнить уведомление о выплате зарплаты иностранцу?

Уведомление о выплате зарплаты ВКС

  1. При указании адреса постановки на учет по месту пребывания или регистрации по месту жительства следует указать фактический адрес на дату заполнения уведомления.
  2. При заполнении уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) следует указывать заработную плату, установленную трудовым договором, то есть начисленную (с учетом НДФЛ).
  3. Сумма заработной платы, срок уплаты которой не наступил, может указываться как неисполненное обязательство.

Согласно п. 13 ст. 13.

2 Федерального закона от 25.07.

2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие иностранных высококвалифицированных специалистов, обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять территориальное подразделение МВД в сфере миграции об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) этим специалистам. Форма и порядок подачи указанного уведомления установлены Приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147 (Приложения № 7 и № 22 соответственно).

П.

 2 Порядка представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам (Приложение № 22) устанавливает, что уведомление оформляется по состоянию на последний день квартала календарного года. Такое положение позволяет делать вывод о том, что при заполнении раздела 2 уведомления следует указать адрес, по которому иностранный работник состоял на учёте по месту пребывания или был зарегистрирован по месту проживания на последний день отчётного периода, т.е. старый адрес.

На иностранных граждан – работников российских организаций распространяются общие положения российского трудового законодательства (ч. 5 ст. 11, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ). Ст.

 129 ТК РФ определяет заработную плату как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Заработная плата является обязательным условием трудового договора (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Российская организация, выплачивающая физлицу вознаграждение по трудовому договору, обязана удержать с указанного вознаграждения НДФЛ и перечислить его в соответствующий бюджет в порядке, установленном ст. 226 НК РФ.

При этом при определении расходов организации сумма НДФЛ, удержанная организацией-работодателем с доходов, выплаченных работникам, считается составной частью заработной платы, соответственно, относится к расходам на оплату труда (ст. 255 НК РФ).

Вышеуказанные положения позволяют сделать вывод о том, что при заполнении раздела 5 уведомления следует указывать заработную плату, прописанную в трудовом договоре, то есть начисленную (до вычета НДФЛ).

По итогам каждого месяца, отработанного сотрудником, у работодателя возникает обязанность выплатить ему заработную плату. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Таком образом, организация вправе с учётом положений упомянутой статьи установить дату выплаты заработной платы за пределами месяца, за который она уплачивается. Правомерность такой позиции подтверждена в Информации Роструда «О применении статьи 2 Федерального закона от 3 июля 2016 г.

№ 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части, касающейся оплаты труда».

Из изложенного следует, что заработная плата за сентябрь, срок уплаты которой определён в октябре, может считаться неисполненным обязательством.

Поэтому при заполнении раздела 5 уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированным специалистам невыплаченная часть заработной платы может отражаться как неисполненное обязательство.

В таком случае выплаченную сумму аванса за сентябрь логично отразить в строке «частично исполненное обязательство».

Однако поскольку никаких официальных разъяснений по порядку заполнения разделов уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированным специалистам на сегодняшний день не издано, предлагаем обратиться за разъяснениями в подразделение МВД в сфере миграции. Обращение может быть направлено и в электронном виде на сайте мвд.рф.

Юхаранова М.Г.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс

Обратите внимание, в законодательстве могли произойти изменения. Мнение эксперта основано на положениях законодательства, действующего на дату подготовки консультации

Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс

Задать вопрос

Источник: https://lk.usoft.ru/bank_expert_opinions/view/1200?subject=22

Уведомления о трудоустройстве и увольнении иностранных граждан и выплате зарплаты ВКС

Уведомление о выплате зарплаты ВКС

Работодатель обязан уведомлять миграционные органы о трудоустройстве и увольнении иностранного гражданина, а также о выплате зарплаты ВКС. Если не сохранить почтовую квитанцию об отправке уведомления о трудоустройстве иностранца можно получить миллионный штраф от инспектора МВД.

О найме работника-иностранца компания обязана уведомлить миграционные органы. Кроме уведомления о трудоустройсте иностранца, компания должна сообщать об увольнении инострананого гражданина и о выплате зарплаты ВКС. 

Нужно уведомлять Главное управление по вопросам миграции МВД России о трудоустройстве и увольнении всех работников иностранных граждан:

  • временно пребывающих в России визовых и безвизовых иностранцев;
  • временно или постоянно проживающих в России иностранцев;
  • высококвалифицированных специалистов.

Если не направить уведомление в миграционные органы о трудоустройстве или увольнении иностранца, о выплате зарплаты ВКС, или нарушить срок отправки, компании грозит штраф по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ от 400 тыс. до 800 тыс. рублей.

В Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинаградской областях штрафы за неуведомление о работниках-иностранцах еще выше — от 400 тыс. до 1 млн рублей (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ).

Сроки уведомлений о работниках иностранцахУведомление Срок
О трудоустройстве иностранного гражданина3 дня
Об увольнении иностранного гражданина3 дня
О выплате зарплаты ВКСежеквартально

Уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина

Форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства утверждена приложением №19 к приказу ФМС России от 28.06.

2010 № 147. Порядок представления уведомлений приведен в приложении 21 к приказу ФМС России от 28.06.2010 № 147. При заполнении уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина нельзя использовать сокращения, абрревиатуры и исправления.

 

Уведомление об увольнении иностранного гражданина

Форма уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства утверждена приложением № 20 к приказу ФМС России от 28.06.2010 № 147. Порядок заполнения и представления формы содержится в приложении 21 к приказу ФМС России от 28.06.2010 № 147. 

Уведомление о выплате зарплаты ВКС

Работодатели обязаны уведомлять территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России о фактической выплате зарплаты высококвалифицированным иностранным специалистам.

Форма уведомления о выплате зарплаты ВКС утверждена в приложении №7 к приказу ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147, а порядок подачи уведомления приведен в приложении №22 к этому приказу.

Официальное название формы: уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину – высококвалифицированному специалисту

Уведомление подавайте ежеквартально,  а заполняйте по состоянию на последний день отчетного квартала:

  • за I квартал – на 31 марта;
  • за II квартал – на 30 июня;
  • за III квартал – на 30 сентября;
  • за IV квартал – на  31 декабря.

Предоставить в миграционные органы форму нужно не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом (уведомление за I квартал подают не позднее 30 апреля).

  • Скачать бланк уведомления о выплате зарплаты ВКС

Полезные документы

В разделе 5 уведомления о выплате зарплаты высококвалифицированному специалисту нужно указать выплаты до удержания НДФЛ:

  • заработную плату;
  • компенсационные выплаты за работу во вредных или опасных условиях труда;
  • стимулирующие выплаты.

Отпускные, материальную помощь и больничные в уведомлении о выплате зраплаты высококвалифицированному иностранному специалисту указывать не нужно.

Если ВКС был в командировке, то в уведомлении укажите выплату среднего заработка за время командировки.

Такие выводы следуют из части 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ,  разъяснения дает ФМС России в письме от 24 декабря 2015 г. № МС-2/2/2-7050Д и Роструда в письмах от 20 мая 2016 г. № ТЗ/2713-6-1и от 23 июня 2016 г. № 0163-6-1.

Сотрудники МВД теряют письма или не вносят в базу информацию об уведомлении

Проще всего направить уведомление по почте. В этом случае направляйте заказное письмо с описью и уведомлением о вручении. Сохраняйте почтовую квитанцию, опись и уведомление о том, что МВД ваше письмо получило. В описи будет фигурировать единственный документ — уведомление МВД.

Иногда сотрудники МВД теряют письма или не вносят в базу информацию об уведомлении. В итоге компания получает миллионный штраф по ст. 18.15 КоАП РФ. Поэтому, чтобы наверняка избежать претензий миграционных инспекторов, подавайте уведомления лично.

Оспорить штраф за неуведомлении о трудойстройстве иностранного гражданина помогут сохраненные документы

Миграционный инспектор оштрафовал компанию по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за неуведомление о трудоустройстве гражданина Украины. В суде компания утвер-ждала, что направила уведомление в срок. Она представила почтовую квитанцию и опись вложения в конверт.

Суд признал штраф незаконным. Компания вовремя отчиталась о трудоустройстве иностранца. Тот факт, что письмо не дошло, — проблемы миграционной службы (решение АС г. Москвы от 29.09.2015 по делу № А40-101760/2015, постановление ВС РФ от 21.11.

2016 № 305-АД16-14909).

Не все суды на стороне компаний. Например, Московский городской суд в аналогичной ситуации оставил штраф в силе. По его мнению, компания должна доказать не только отправку письма с уведомлением, но и получение его миграционным органом (решение Московского городского суда от 12.07.2016 по делу № 7–7572/2016). 

Обязательно прочтите

  • Компания нанимает иностранца. Четыре повода для штрафа
Только в ноябре
Подпишитесь на журнал «Трудовые споры» всего за 25 080 14 990 рублей.
Расскажите подробнее

Источник: https://www.tspor.ru/article/2331-kak-uvedomit-mvd-ob-inostrannyh-rabotnikah

Отдел закона
Добавить комментарий